Licenciement et rupture conventionnelle : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Lorsqu'une rupture de contrat de travail se profile, il est crucial de maîtriser les différentes options légales et les procédures associées. Notre documentation juridique, regroupant dossiers, actualités et modèles de lettres, détaille de manière concise les différentes étapes liées à une rupture du contrat de travail, que ce soit par licenciement (pour faute ou motif personnel), rupture conventionnelle, démission... Explorez nos contenus juridiques pour une compréhension claire des procédures de licenciement, de vos droits et obligations pendant ces périodes, ainsi que des indemnités spécifiques à chaque choix de rupture. Une lecture éclairante pour des décisions informées.

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    illustration pour Licenciement pour insuffisance professionnelle : quel est le montant de l'indemnité ?

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    Licenciement pour insuffisance professionnelle : quel est le montant de l'indemnité ?

    Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 03/05/2023

    Vous êtes récemment confronté à un licenciement pour insuffisance professionnelle et vous vous demandez combien vous allez percevoir en termes d'indemnité de licenciement ? Il est normal de se poser ses questions en tant que salarié. Sachez que celle-ci est égale au montant de l'indemnité égale de licenciement. Découvrez à combien vous avez droit !

    illustration pour En cas de manquements de l’employeur, quelle base de salaire faut-il retenir pour calculer l'indemnité de licenciement ?

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    En cas de manquements de l’employeur, quelle base de salaire faut-il retenir pour calculer l'indemnité de licenciement ?

    Rédigé par Maître Virginie Langlet, mis à jour le 24/04/2023

    En cas de manquements de l’employeur, l’indemnité de licenciement, doit être calculée sur la base de la rémunération que le salarié aurait dû percevoir.

    illustration pour Licenciement pour insuffisance professionnelle : 3 exemples arguments pour vous défendre et contester

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    Licenciement pour insuffisance professionnelle : 3 exemples arguments pour vous défendre et contester

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 07/04/2023

    Ce n'est pas la première fois que votre employeur évoque votre incompétence. Après plusieurs mises en garde, votre employeur a décidé de vous licencier pour insuffisance professionnelle. Vous estimez que sa décision n'est pas justifiée. Découvrez 3 arguments pour vous défendre face à un licenciement pour insuffisance professionnelle.

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