Mise en conformité : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

En tant que professionnel, il est indispensable de mettre en conformité votre entreprise pour garantir son bon fonctionnement et éviter d'éventuelles sanctions. La convention collective, les affichages obligatoires, le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et le règlement intérieur sont autant d'éléments essentiels à considérer. Notre base documentaire juridique fiable est conçue pour accompagner les professionnels dans la mise en conformité de leur entreprise. Elle offre des ressources pratiques, des modèles de documents, et des dossiers juridiques pour garantir le bon fonctionnement de votre entreprise dans le respect des règles légales.

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    illustration pour Affichage obligatoire dans l’entreprise : recommandations pour le Covid-19

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    Santé, hygiène, sécurité

    Affichage obligatoire dans l’entreprise : recommandations pour le Covid-19

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 26/01/2024

    Avec la recrudescence des contaminations au Covid-19, il peut être judicieux d'informer vos salariés des gestes barrières et mesures de sécurité pour éviter de nouveau la propagation du virus - et de toute autre épidémie. Le protocole sanitaire en entreprise a cessé de s'appliquer, mais afficher un rappel des bonnes pratiques aux salariés est une mesure simple, qui contribue à...

    illustration pour L’imprudence du salarié exonère-t-elle l’employeur de son obligation de santé et de sécurité ?

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    L’imprudence du salarié exonère-t-elle l’employeur de son obligation de santé et de sécurité ?

    Rédigé par Cabinet D'ARDALHON de MIRAMON, mis à jour le 25/01/2024

    La Cour de cassation a répondu à cette question par la négative. En effet, même en cas d’imprudence du salarié, il appartient au juge de vérifier que l’employeur a bien pris toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé du salarié.

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    Droit du travail

    Professionnel

    Alternance, apprentissage, stage

    Ressources humaines (RH)

    Embaucher un apprenti en situation de handicap : tout savoir

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 24/01/2024

    Vous êtes employeur et souhaitez embaucher un apprenti dans votre entreprise. Pourquoi ne pas opter pour l'apprentissage aménagé pour les apprentis en situation de handicap ? Vous avez la possibilité de bénéficier d'aides financières, disponibles tant dans le secteur privé que public. En plus de cela, c'est une opportunité pour vous, employeur, de vous sensibiliser sur les bienfaits...

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