Recruter un salarié : les contenus de Juritravail pour réussir vos recrutements

Lorsque vous recrutez un nouveau collaborateur, plusieurs aspects juridiques méritent votre attention (contrat de travail, DPAE, rémunération...). Notre équipe juridique a simplifié ce processus pour vous. Nous vous fournissons des procédures de recrutement efficaces et des modèles de contrats personnalisés (modèle de CDI à temps plein, CDD, intérim, stage...) adaptés à vos besoins spécifiques. N'oubliez que vous avez certaines obligations notamment pour ce qui concerne l'emploi des salariés handicapés (OETH). Nos dossiers juridiques couvrent tous les aspects légaux, vous garantissant une embauche sereine et en toute conformité avec la loi.

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    Clauses du contrat de travail : choisissez les plus appropriées

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 06/09/2019

    18,00€

    Votre entreprise est en phase de recrutement et vous avez trouvé votre futur collaborateur ? Sachez que certaines clauses sont à maîtriser au moment de la rédaction du contrat.  De plus, selon les besoins de votre entreprise et l'évolution de carrière de votre salarié, vous pouvez insérer et/ou modifier les clauses du contrat de travail.   Nous vous accompagnons dans cette...

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    18,00€

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    Recourir à un auto entrepreneur : tout savoir...

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    Droit du travail

    Professionnel

    Recrutement

    Recourir à un auto entrepreneur : tout savoir pour vous protéger

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 08/11/2011

    18,00€

    Pour une mission spécifique, vous envisagez de faire appel à un auto entrepreneur.

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    illustration pour Embaucher un apprenti en situation de handicap : tout savoir

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    Professionnel

    Alternance, apprentissage, stage

    Ressources humaines (RH)

    Mise en conformité

    Recrutement

    OETH

    Formalités liées à l'embauche

    Droit du travail

    Embaucher un apprenti en situation de handicap : tout savoir

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 24/01/2024

    Vous êtes employeur et souhaitez embaucher un apprenti dans votre entreprise. Pourquoi ne pas opter pour l'apprentissage aménagé pour les apprentis en situation de handicap ? Vous avez la possibilité de bénéficier d'aides financières, disponibles tant dans le secteur privé que public. En plus de cela, c'est une opportunité pour vous, employeur, de vous sensibiliser sur les bienfaits...

    illustration pour Aides financières à l'embauche d'un apprenti : tout savoir !

    Actualité

    Ressources humaines (RH)

    Droit du travail

    Professionnel

    Aides

    Alternance, apprentissage, stage

    Recrutement

    Formalités liées à l'embauche

    Aides financières à l'embauche d'un apprenti : tout savoir !

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 24/01/2024

    Vous souhaitez embaucher un apprenti ? Bonne nouvelle, vous pouvez peut-être bénéficier d'une aide financière pour cela ! Quelles sont les conditions à remplir ? Combien pouvez-vous obtenir ? On vous dit tout sur l'aide financière à l'embauche d'un apprenti pour 2024 !

    illustration pour La surveillance du télétravail : droits et limites des employeurs

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    Droit du travail

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    Contrats de Travail

    Recrutement

    Télétravail

    La surveillance du télétravail : droits et limites des employeurs

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 24/01/2024

    La crise sanitaire liée à la Covid-19 a en effet révolutionné notre façon de travailler par l'instauration du travail à distance. À l'issue de cette crise, de nombreuses entreprises ont fait le choix de conserver définitivement le télétravail. Que ce soit en télétravail ou en présentiel, une question s'est posée : comment contrôler l'activité et le temps de travail de ses...

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    Modèle de promesse d'embauche

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    Droit du travail

    Professionnel

    Contrats de Travail

    Recrutement

    Modèle de promesse d'embauche

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 24/05/2022

    4,80€

    Vous souhaitez embaucher un salarié mais le poste n'est pas disponible immédiatement ? Un candidat souhaite être rassuré sur la fermeté de votre décision de le recruter ? Vous pouvez formaliser votre décision en rédigeant soit une offre de contrat, soit une promesse unilatérale d'embauche.

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    Lettre informant un employé des modifications...

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    Droit du travail

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    Ressources humaines (RH)

    Recrutement

    Rupture du contrat de travail

    Lettre informant un employé des modifications de son contrat de travail (employé de maison)

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 27/02/2020

    4,80€

    Vous avez trouvé la maison de vos rêves. Seul inconvénient, cela vous oblige à déménager à l'autre bout du département. Comme vous êtes satisfait de votre employé(e) de maison, vous lui proposez de vous suivre. Mais cela augmenterait de façon importante son temps de trajet. Vous l'informez par écrit en lui demandant son accord.

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    Accueillir une société dans la région

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    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Recrutement

    Accueillir une société dans la région

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 28/11/2019

    4,80€

    Vous souhaitez accueillir et vous présenter à un prospect nouvellement installé dans la région afin de lui faire part de tous les avantages dont il va bénéficier en y implantant sa société.

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    4,80€

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    Modèle de clause de période d'essai

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    Contrat

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    Contrats de Travail

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    Période d'essai

    Modèle de clause de période d'essai

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 27/09/2023

    6,00€

    Vous souhaitez insérer une période d'essai dans le contrat de travail de votre salarié vous permettant d'évaluer ses compétences professionnelles et son aptitude à tenir le poste pourvu, notamment au regard de son expérience. Qu'est-ce qu'une période d'essai ? La période d'essai vous permet d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son...

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    Exemple de clause relative à la mise en place...

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    Temps de travail

    Recrutement

    Exemple de clause relative à la mise en place d’astreintes

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 11/09/2023

    6,00€

    Insérer une clause d'astreinte au contrat de travail d'un de vos salariés vous permet de définir les modes d'organisation des temps de travail et les compensations obligatoires (soit financière, soit en repos). Qu'est-ce qu'une astreinte au travail ?  L'astreinte correspond à la période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de...

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    Modèle de clause de non-concurrence

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    Contrats de Travail

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    Modèle de clause de non-concurrence

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 07/09/2023

    6,00€

    Téléchargez notre modèle de clause de non concurrence au format Word en 1 clic ! La clause de non-concurrence consiste à interdire à votre salarié, après la rupture de son contrat de travail, d'exercer certaines activités professionnelles, qu'elles soient ou non salariées, susceptibles de concurrencer directement ou indirectement votre activité. Qu'est-ce qu'une clause de non...

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