La recommandation de l'auteur
Pensez à créer et demander tous les accès et informations utiles préalablement à l'arrivée du salarié, pour lui permettre de débuter son activité rapidement, efficacement et sereinement.
Évitez ainsi la situation où le salarié arrive dans l'entreprise mais ne peut pas travailler car il ne peut se connecter à son ordinateur, à sa boite mail, ou parce qu'il lui manque trop d'informations. Évitez du stress pour le salarié, mais aussi pour ses collègues et pour vous (ne pas agir dans la précipitation).
Globalement un très bon travail. Néanmoins quelques questions restent pour moi en suspens: 1 - Lorsqu'il employeur effectue la demande d'embauche d'un étranger, celui-ci doit-il être domicilié dans le département de la préfecture auprès...