Lettre d’arrivée pour un nouveau salarié

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Modèle de lettre : Lettre d’arrivée pour un nouveau salarié

Photo de Alice Lachaise

Rédigé par Alice Lachaise

Mis à jour le mardi 30 avril 2019

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Vous venez d'embaucher un nouveau salarié dans votre entreprise et souhaitez faciliter son intégration et ses premiers jours en lui fournissant préalablement toutes les informations nécessaires et ses codes d'accès pour qu'il puisse commencer à exercer son activité rapidement et sereinement.... Lire la suite

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En bref

Vous venez d'embaucher un nouveau salarié dans votre entreprise et souhaitez faciliter son intégration et ses premiers jours en lui fournissant préalablement toutes les informations nécessaires et ses codes d'accès pour qu'il puisse commencer à exercer son activité rapidement et sereinement.

La recommandation de l'auteur

Pensez à créer et demander tous les accès et informations utiles préalablement à l'arrivée du salarié, pour lui permettre de débuter son activité rapidement, efficacement et sereinement.

Évitez ainsi la situation où le salarié arrive dans l'entreprise mais ne peut pas travailler car il ne peut se connecter à son ordinateur, à sa boite mail, ou parce qu'il lui manque trop d'informations. Évitez du stress pour le salarié, mais aussi pour ses collègues et pour vous (ne pas agir dans la précipitation).

Ce que dit la loi

Un tel courrier permet au salarié de débuter son activité avec toutes les cartes en mains, tous les moyens nécessaires à l'exercice de ses fonctions et à son intégration.

Pensez à l'accueillir, à lui présenter son lieu de travail, ses collègues, à vérifier les conditions matérielles avant son arrivée.

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