Convocation du salarié à un entretien professionnel

Notre modèle juridique afin de vous aider à rédiger la lettre de convocation à un entretien professionnel pour votre salarié

Vous souhaitez organiser un entretien professionnel dans le but de faire le point sur la carrière professionnelle de votre salarié.

Quand utiliser notre modèle de lettre ?

Il est recommandé d'adresser la convocation à l'entretien professionnel en amont afin que tous les participants puissent préparer ce rendez-vous. Pour y parvenir, aidez-vous de notre modèle de lettre de convocation prêt à l’emploi !

L’entretien professionnel est centré sur la construction du projet professionnel du salarié ainsi que sur son évolution professionnelle au sein de l’entreprise. Il est aussi l’occasion d’informer le salarié sur l’activation et l’utilisation de son compte personnel de formation (CPF) et, notamment, sur les divers abondements que vous êtes susceptible de réaliser sur son compte en tant qu'employeur.

Découvrez, grâce à notre modèle, comment formaliser cela dans la lettre de convocation, et bien d'autres.

Pour des raisons de preuve, il est recommandé de transmettre au salarié sa convocation par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR) ou en réalisant une remise en main propre contre décharge.