Abandon de poste :la procédure depuis la réforme Loi Travail
La nouvelle réforme entrée en vigueur le 23 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi prévoit désormais une présomption de démission pour le salarié abandonnant son poste de travail. Explication dans notre livre blanc gratuit !
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Abandon de poste : la procédure depuis la réforme Loi Travail
La nouvelle réforme entrée en vigueur le 23 décembre 2022 portant sur les mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi prévoit désormais une présomption de démission pour le salarié abandonnant son poste de travail. Attention : le décret d'application n'a pas été publié !
Vous vous demandez comment réagir face à un abandon de poste ? Qu’est-ce qui change pour vous avec cette nouvelle réforme ? Découvrez notre livre blanc sur l'abandon de poste, un guide pour les employeurs confrontés à cette situation délicate. Ce livre blanc fournit des tips pratiques pour gérer efficacement les situations d'abandon de poste.
Vous trouverez dans ce livre blanc des réponses aux questions les plus fréquemment posées à nos juristes :
- Quelle est la procédure à respecter pour que l'abandon de poste soit assimilé à une démission ?
- À partir de quand le salarié sera présumé démissionnaire ? Quelle date faudra-t-il retenir ?
- Que faire lorsque que le salarié ne s'est pas manifesté avant l'expiration du délai ?
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Redigé par l'équipe de Juritravail
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