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En tant que professionnel, il est indispensable de mettre en conformité votre entreprise pour garantir son bon fonctionnement et éviter d'éventuelles sanctions. La convention collective, les affichages obligatoires, le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et le règlement intérieur sont autant d'éléments essentiels à considérer. Notre base documentaire juridique fiable est conçue pour accompagner les professionnels dans la mise en conformité de leur entreprise. Elle offre des ressources pratiques, des modèles de documents, et des dossiers juridiques pour garantir le bon fonctionnement de votre entreprise dans le respect des règles légales.

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    illustration pour Le serment juratoire et les convictions religieuses du salarié

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    Le serment juratoire et les convictions religieuses du salarié

    Rédigé par Maître Jérémy DUCLOS, mis à jour le 01/09/2021

    Dans un arrêt du 7 juillet 2021 (n° 20-16.206), publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation s’est prononcée sur l’articulation entre le serment juratoire et les convictions religieuses du salarié.

    illustration pour Le port de la barbe au travail peut-il être interdit en cas de contact avec la clientèle ?

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    Le port de la barbe au travail peut-il être interdit en cas de contact avec la clientèle ?

    Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 31/08/2021

    Il arrive que la question du port de la barbe au travail se pose. C’est à l’issue de l’arrêt « Micropole », rendu le 22 novembre 2017, (Cass. Soc., 22 novembre 2017, n°13-19.855), que la Chambre sociale de la Cour de cassation a affirmé la liberté et les droits fondamentaux du salarié au sein de l’entreprise, fixant en effet le cadre applicable du droit français en matière de...

    illustration pour L'obligation de sécurité de l'employeur au temps de la COVID-19

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    Mise en conformité

    L'obligation de sécurité de l'employeur au temps de la COVID-19

    Rédigé par Cabinet Aurélie AUROUET-HIMEUR, mis à jour le 30/08/2021

    Quelles sont les obligations de l'employeur pour préserver la santé de ses salariés ? L'employeur a pour obligation de tout mettre en ½uvre pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés (art. L.4121-1 s. du Code du travail).

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