L’exigence d’adapter le travail du salarié aux besoins de l’entreprise amène souvent l’employeur à modifier le contrat de travail. Parfois cette modification entraîne un changement du lieu de travail du salarié. En raison des conséquences souvent importantes sur la vie du salarié, ce changement de lieu nécessite que l’employeur respecte une procédure spécifique.
Ce guide définit tout d’abord la notion de «modification du lieu de travail» et vous informe de la procédure à respecter pour que cette modification soit légitime.

Nous vous proposons en plus, une lettre modèle de proposition d’une modification d’un contrat de travail concernant le lieu de travail.