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Travail le dimanche : qui peut travailler & à quelle rémunération ?

Qui peut travailler le dimanche & quelle majoration pour votre salaire ?

Tout salarié a droit à un repos hebdomadaire. Il est en effet, interdit de faire travailler un salarié plus de six jours consécutifs, sauf dérogation. En principe, le repos hebdomadaire est attribué le dimanche. Néanmoins, certaines entreprises bénéficient d’une dérogation au repos dominical. Certains salariés sont donc amenés à travailler le dimanche. Les heures travaillées le dimanche peuvent, dans certains cas, faire l’objet d’une majoration, notamment lorsque cela est prévu par la loi ou par une convention collective. Découvrez quel sera le montant de votre rémunération.
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La question du moment

Quelle est la durée de repos hebdomadaire dont je dois bénéficier ?

La réponse

Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de 6 jours par semaine (1).

Le repos hebdomadaire a une durée minimale de vingt-quatre heures consécutives auxquelles s'ajoutent les heures consécutives de repos quotidien (2). Ainsi le repos minimal doit être de 35 heures : 24 heures de repos hebdomadaire et 11 heures de repos quotidien si celui ci n'a pas été modifié par voie conventionnelle ou dérogations.

Les conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables aux salariés.

Dans l'intérêt des salariés, le repos hebdomadaire est donné le dimanche (3).


Avis des internautes sur : Qui peut travailler le dimanche & quelle majoration pour votre salaire ?

5.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 5 Par Le 03-11-2014

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