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Licencier pour insuffisance professionnelle

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Les éléments pour licencier pour insuffisance professionnelle

Il est impératif que vous distinguiez ce qui relève d'une part volonté délibérée de votre salarié de ne pas exécuter son travail de façon satisfaisante et d'autre part ce qu'il n'est pas, au regard de ses aptitudes professionnelles, capable de réaliser.

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Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Insuffisance professionnelle
  • Inaptitude
  • Obligation de résultat
  • Incompétence
  • Chômage
  • Faute professionnelle & preuve
  • Avertissement & notification
  • Objectifs
  • Absence & maladie
  • Cause réelle et sérieuse
  • Transaction & indemnité de licenciement
  • Incapacité de travail
  • Lettre de licenciement
  • Formation
  • Préavis

Contenu du dossier:

18 Questions Essentielles


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