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Formulaire CERFA
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Modèles de Cerfa, Retrouvez ici tous les formulaires CERFA qui vous permettront de réaliser facilement vos démarches et vos déclarations auprès de l'Administration. Ces formulaires CERFA sont immédiatement téléchargeables et prêts à l'emploi.
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Ce formulaire doit être rempli par l'employeur et remis à la Caisse d'Assurance Maladie dont dépend le salarié en arrêt de travail pour accident du travail ou pour maladie professionnelle afin que celui-ci puisse percevoir des indemnités journalières. S'il s'agit d'une maladie professionnelle, l'employeur doit remettre l'attestation à la victime.
Gérer la maladie professionnelle dans l'entreprise : procédures, coût et conséquences
44 250 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
Que faire en cas d'accident du travail ? Procédure et conséquences pour l'employeur
9 678 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
Cerfa n°11137*03 Attestation de salaire - Accident du travail ou maladie professionnelle
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Par Caroline Audenaert Filliol le 18/12/2025 • 351675 vues
En mai, de nombreux jours fériés peuvent impacter l'activité de votre entreprise. Pour l'année 2026, il s'agit des 1ᵉʳ, 8, 14 et 25 mai 2026. Si le 1ᵉʳ mai est en principe un jour...
Par Lorène Bourgain le 18/12/2025 • 45892 vues
Vous êtes employeur et vous souhaitez fermer votre entreprise pendant la période des fêtes....
Par Alice Lachaise le 17/12/2025 • 330015 vues
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Par Aurélie Guillon le 16/12/2025 • 34310 vues
Votre entreprise est touchée par un fort taux d'absentéisme et cela impacte nécessairement sa...
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Ils partagent leurs expériences
13/12/2025
Tout est très bien détaillé et présenté. Sauf que je recherche une réponse concernant : Après une rupture de contrat de travail de ma part en intérim, je suis allé voir mon médecin traitant quelques jours après parce que je me sentais...
10/12/2025
Adapté à mon besoin
05/12/2025
Le modèle est un peu trop chargé avec des pages inutiles avant et après le contenu pertinent.
02/12/2025
J'ai acheté la convention 2216 je suis satisfaite merci
30/11/2025
Bonjour juste pour aborder le harcèlement moral et syndical .Merci Cordialement