Document RH
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Après avoir identifié vos besoins en personnel, vous êtes prêt à lancer la phase de recrutement. Il est toutefois préférable de définir, au préalable, le profil du poste à pourvoir, afin d’embaucher des collaborateurs qualifiés et de les assigner à des postes correspondant à leur profil. Préparer le profil du poste à pourvoir est déterminant, aussi bien pour les résultats de ...Lire la suite
Après avoir identifié vos besoins en personnel, vous êtes prêt à lancer la phase de recrutement. Il est toutefois préférable de définir, au préalable, le profil du poste à pourvoir, afin d’embaucher des collaborateurs qualifiés et de les assigner à des postes correspondant à leur profil. Préparer le profil du poste à pourvoir est déterminant, aussi bien pour les résultats de l’entreprise que pour le futur salarié. Ce document vous aide dans cette démarche.
De l'offre d'emploi à l'intégration des salariés : votre guide pour réussir vos recrutements
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Modèle de profil de poste
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Ils partagent leurs expériences
13/12/2025
Tout est très bien détaillé et présenté. Sauf que je recherche une réponse concernant : Après une rupture de contrat de travail de ma part en intérim, je suis allé voir mon médecin traitant quelques jours après parce que je me sentais...
10/12/2025
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05/12/2025
Le modèle est un peu trop chargé avec des pages inutiles avant et après le contenu pertinent.
02/12/2025
J'ai acheté la convention 2216 je suis satisfaite merci
30/11/2025
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Bonjour juste pour aborder le harcèlement moral et syndical .Merci Cordialement