Actualités Mutation - Changement de Service
Quels sont les secrets de ces entreprises rayonnantes ?
Publié par Rédaction Juritravail le 10/06/2014 | 1 commentaire(s) | 2464 vues
Quelles sont les méthodes pour redresser la barre lorsque le turn-over, la démotivation ou le manque de synergie entre les équipes de l'entreprise représentent une menace ? Actions de formation, partage d'expériences, mise en place d'une politique de mobilité professionnelle,etc...les meilleures solutions permettant de concilier l'intérêt des entreprises et des salariés sont saluées. Lire la suite
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La méthode préconisée pour stimuler l’implication au travail
Publié par Rédaction Juritravail le 14/05/2014 | Réagir | 3908 vues
Selon une étude menée par Gallup, entreprise américaine, proposant ses services dans la gestion du management, les entreprises françaises souffriraient d'une proportion faible (9%) de salariés véritablement investis dans leur mission professionnelle. Lire la suite
Les spécificités de mise en oeuvre de la clause de mobilité
Publié par Rédaction Juritravail le 27/06/2013 | Réagir | 2209 vues
A son retour de congé parental, la réintégration de la salariée doit se faire en priorité sur son ancien poste, lorsque celui ci est disponible. Ce n'est qu'à défaut, que l'employeur pourra proposer une nouvelle affectation en application d'une clause de mobilité. Lire la suite
Refus de mutation - Clause de mobilité
Publié par Yves NICOL - Avocat le 31/05/2011 | Réagir | 3264 vues
Le licenciement pour refus de mutation est courant. La mobilité est souvent demandée aux salariés, ce qui se comprend. Lire la suite
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