Actualités Statut VRP exclusif, VRP multicarte : comment engager un VRP ?

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Avant d’engager un voyageur représentant placier (VRP), sous statut multicarte ou exclusif, vous devez connaître les règles spécifiques à ce type de salarié. En effet, les modalités de conclusion et de rédaction du contrat de travail, ainsi que celles relatives à la rémunération du VRP sont particulières.


La distinction entre le VRP exclusif, qui ne travaille que pour
un seul employeur, et le VRP multicarte, au service de plusieurs employeurs, est essentielle sur certains points.

Ces vendeurs ont un statut qui leur est propre en droit du travail.

Nous faisons le point pour vous aider à comprendre et choisir avec soin le contrat de VRP adapté aux besoins de votre entreprise dans le respect du Code du travail.

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VRP : commissions et clause dite de 'bonne fin'

Laurence Roquigny Abraham - Avocat 13/06/2011 - 3735 vues

La rémunération du VRP se présente sous forme de fixe, de commissions ou d'une combinaison des deux.

Le statut de VRP dépend des conditions effectives d'exercice de l'activité du salarié

Jean-Philippe SCHMITT - Avocat 24/03/2011 - 5405 vues

Le VRP, qu'il soit exclusif ou multicartes, est salarié de l'entreprise qui l'emploie mais relève d'un statut particulier prévu par les articles L751 et suivants du Code du travail.