Recruter un salarié : les contenus de Juritravail pour réussir vos recrutements

Embaucher un salarié en CDD : période...





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Embaucher un salarié en CDD : période d'essai, prime fin de contrat, durée maximale, rupture...

Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 29/11/2024

18,00€

Comment fonctionne un contrat en CDD ? Quelles sont les règles et conditions pour recruter un salarié en CDD ? Afin de faire face à un accroissement temporaire de votre activité, ou encore pour remplacer un salarié absent de son poste (sous conditions), vous allez recruter un collaborateur en contrat à durée déterminée (CDD).  Cependant, le CDD ne peut avoir pour objet de...

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CDD pour accroissement temporaire d'activité...





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CDD pour accroissement temporaire d'activité : tout savoir pour bien le rédiger

Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 12/11/2024

18,00€

Recours au CDD : comment et pourquoi recruter en contrat à durée déterminée suite à un accroissement/surcroît temporaire d'activité ? Vous souhaitez recruter un (ou plusieurs) salarié(s) en CDD pour pallier un surcroît d’activité, une activité saisonnière intense, des travaux urgents ou une commande exceptionnelle ?  Le recours à ce type de contrat est...

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Contrat de professionnalisation : comment y...





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Contrat de professionnalisation : comment y recourir & le rédiger ?

Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 06/08/2024

18,00€

Qu'est-ce qu'un contrat de professionnalisation (contrat pro) ? Vous êtes employeur et vous souhaitez conclure un contrat de professionnalisation avec un alternant. Un tel contrat permet d'embaucher un salarié, qui alterne entre formation théorique et acquisition d'un savoir-faire en entreprise. Il favorise ainsi l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition...

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Promesse d'embauche : tout pour la rédiger...





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Formalités liées à l'embauche

Promesse d'embauche : tout pour la rédiger dans les règles

Rédigé par Grégory Chauvin Hameau, mis à jour le 12/07/2024

18,00€

Comment faire une promesse d'embauche (CDD, CDI, etc.) ? La promesse d'embauche est facultative et relève de la seule initiative de l'employeur. Elle a vocation à être remise à un candidat à un emploi dès lors que son profil a été validé lors de la phase de recrutement. L'employeur peut faire une promesse d'embauche quel que soit le type de contrat envisagé (contrat à...

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Rédiger un CDI (Contrat à Durée...





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Rédiger un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) : notre guide complet

Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 28/06/2024

18,00€

Notre dossier juridique pour vous aider à rédiger un CDI Notre dossier complet est conçu pour vous offrir une solution simple et pratique afin de rédiger un CDI en toute conformité. Grâce à des explications détaillées, nos modèles de lettres et de contrats adaptés, vous avez à disposition tous les outils nécessaires pour formaliser votre contrat. Imaginons que vous souhaitiez...

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Conclure un CDD de remplacement : rédaction,...





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Conclure un CDD de remplacement : rédaction, motif, durée, rupture, modèle de contrat...

Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 24/06/2024

18,00€

Qu'est-ce qu'un CDD de remplacement et comment fonctionne-t-il ? Pour assurer la bonne marche de votre entreprise, il vous appartient, en tant qu'employeur, de pallier les absences de vos salariés. Le contrat à durée déterminée (CDD) de remplacement d'un salarié est une solution. Ce type de contrat de travail ne peut avoir pour objet ou pour effet de pourvoir durablement un emploi...

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Période d'essai : comprendre le...





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Période d'essai : comprendre le renouvellement, la rupture, le préavis, les délais

Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 10/06/2024

18,00€

La période d'essai d'un CDI ou d'un CDD En tant qu’employeur, vous envisagez de recruter un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous souhaitez inclure une période d’essai dans son contrat de travail afin d’apprécier ses compétences professionnelles à exercer l’emploi et ses fonctions.

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Embaucher en intérim : tout savoir sur les...





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Embaucher en intérim : tout savoir sur les contrats, les indemnités, la rupture...

Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 04/06/2024

18,00€

Quels sont les avantages de l'intérim pour l'employeur ? L’intérim permet à une entreprise de faire face à un besoin ponctuel de personnel en sollicitant une entreprise de travail temporaire (ETT) qui lui met à disposition un intérimaire. Il est le candidat idéal lorsque votre entreprise a besoin d'un salarié efficace dès la prise de poste, adaptable à son environnement, et...

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Recruter des salariés : procédure de recrutement





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Recruter des salariés : procédure de recrutement

Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 24/05/2024

18,00€

Le processus de recrutement étape par étape : comment bien recruter du personnel ? Comment réussir un bon recrutement ? Un poste est à pourvoir au sein de votre entreprise et vous souhaitez recruter en externe. Afin de mettre toutes les chances de votre côté pour choisir la bonne personne dans ce processus de recrutement, vous allez devoir y aller étape par étape. Dans un premier...

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Contrat de travail des étrangers travaillant en France : les formalités à connaître
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 12/06/2025
Votre entreprise est établie en France et vous souhaitez signer un contrat de travail avec un salarié étranger. Quel type de contrat de travail pouvez-vous proposer à un travailleur étranger ? Quelles formalités accomplir avant de lui faire signer son contrat de travail ? Les impacts sur le titre de séjour sont-ils différents selon que vous lui proposiez un CDD ou un CDI ? Découvrez...
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Loi immigration et Circulaire Retailleau : mesures et sanctions encourues par l'employeur
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 12/06/2025
Régularisation exceptionnelle des travailleurs étrangers sans-papiers qui exercent dans les métiers en tension, création de la carte de séjour "talent" pour les praticiens diplômés hors de l'Union européenne, renforcement des sanctions contre les entreprises qui emploient des travailleurs irréguliers... la Loi "immigration" du 26 janvier 2024 visait à renforcer la lutte contre...
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Liste des métiers en tension : quelles solutions face aux difficultés de recrutement en 2025 ?
Rédigé par Kevin Le Moyec, mis à jour le 06/06/2025
Depuis maintenant plusieurs années, les entreprises françaises de certains secteurs peinent à recruter des candidats pour pourvoir leurs offres d'emploi. Le phénomène n'est pas nouveau, mais s'est accentué depuis la crise sanitaire liée au Covid-19. Comment expliquer les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises ces dernières années ? Quelle est la liste des...
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Visa "Vacances-Travail" (VVT) en France : procédures, conditions d'obtention
Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 06/06/2025
Le programme "Vacances-Travail" permet de découvrir la culture d'un pays, tout en travaillant, pour assurer la stabilité financière du ressortissant étranger. Le visa délivré dans le cadre de ce programme réservé aux jeunes facilite la recherche d'emploi et le recrutement de ces travailleurs. L'avantage pour les parties au contrat de travail ? Pas besoin d'une autorisation de travail !...
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Quelle différence de coût entre un CDI et un CDD pour l’employeur ?
Rédigé par Grégory Chauvin Hameau, mis à jour le 06/06/2025
Vous êtes employeur, et avez besoin de renforcer l'effectif de votre entreprise ? Pour cela, vous envisagez de recruter un salarié. Néanmoins, la trésorerie de votre entreprise est fragile, vous hésitez donc entre une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) et un recrutement en contrat à durée déterminée (CDD). Pour vous aider à faire le bon choix pour votre entreprise,...
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Embauche d'un salarié étranger : loi, démarches, type de contrat et sanctions
Rédigé par Kevin Le Moyec, mis à jour le 05/06/2025
Vous souhaitez embaucher un salarié étranger ? Demande d'autorisation de travail, titres de séjour conférant automatiquement autorisation de travail, taxe à acquitter... Nous revenons, point par point, sur les démarches à effectuer pour aborder ce recrutement sereinement !  
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CDD tremplin : procédure, durée, avantages
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 28/05/2025
Le CDD dit "Tremplin" est une expérimentation initiée par l’État dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Ce dispositif, prévu jusqu'au 31 décembre 2023, a finalement été pérennisé le 1er janvier 2024. Objectif, avantages et mise en place du CDD Tremplin, nous faisons le point.
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OETH
Entreprises adaptées pour l'emploi des travailleurs handicapés : principe et fonctionnement
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 27/05/2025
Les actions prises en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés peuvent prendre différentes formes. Parmi celles-ci, figure la création d'entreprises adaptées, dont l'objectif principal est de promouvoir un environnement économique inclusif favorable aux femmes et aux hommes en situation de handicap. Quelles sont les caractéristiques et modalités de fonctionnement de ces...
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Mise en conformité
OETH
Embauche de travailleurs handicapés : êtes-vous concernés par l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) ?
Rédigé par Yasmine Assous, mis à jour le 26/05/2025
En votre qualité d'employeur, non seulement vous ne pouvez pas écarter un candidat du processus de recrutement du fait de son handicap, mais vous pouvez être soumis à une OETH, en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Votre entreprise est-elle concernée par l'OETH ? Si tel est le cas, comment vous acquitter de cette obligation ? Quelles sont vos contraintes déclaratives ?...
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Modèle d'attestation de stage en entreprise





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Modèle d'attestation de stage en entreprise

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 30/01/2024

4,80€

Votre stagiaire a terminé son stage au sein de votre entreprise et vous souhaitez lui remettre une attestation pour officialiser cette expérience professionnelle ? Pour vous aider dans cette démarche, aidez-vous de notre modèle de lettre d'attestation de stage. Ce modèle, facile à personnaliser, vous permettra de rédiger rapidement un document clair et conforme aux attentes légales,...

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4,80€



Lettre pour fixer un entretien suite à une...





Lettre

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Lettre pour fixer un entretien suite à une demande de stage

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 30/01/2024

0,00€

Vous avez reçu une ou plusieurs demandes de la part d'étudiants souhaitant réaliser un stage dans votre entreprise.  Vous acceptez de recevoir un candidat à un stage en entretien pour évaluer sa candidature, sa motivation et recueillir des renseignements concernant son projet, l'objectif de sa formation et la mission que vous pouvez lui confier. 

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0,00€



Lettre de délégation de pouvoirs à un cadre





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Recrutement

Lettre de délégation de pouvoirs à un cadre

Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 28/11/2023

4,80€

Vous êtes dirigeant d'entreprise et souhaitez déléguer certains de vos pouvoirs à vos cadres.  Qu'est-ce que la délégation de pouvoir ? La délégation de pouvoirs est un acte juridique par lequel une personne (le délégant) va confier et transférer une partie de ses pouvoirs compte tenu de ses prérogatives à une autre personne (le délégataire) Comment faire une...

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4,80€



Modèle d'accord collectif pour mettre en...





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Télétravail

Relations collectives

Temps de Travail

Accords d'entreprise

Modèle d'accord collectif pour mettre en place le télétravail

Rédigé par Grégory Chauvin Hameau, mis à jour le 11/03/2025

6,00€

Téléchargez notre modèle d'accord collectif télétravail au format word en 1 clic ! De manière générale, le télétravail ayant un impact immédiat sur les conditions de travail, il est important de formaliser le contenu de sa mise en œuvre par le biais d'un accord collectif. Cela permet d'encadrer le télétravail afin qu'il soit adapté, tant aux besoins de...

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6,00€



Modèle de contrat pour cadre en CDI au...





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Modification contrat de travail

Temps de Travail

Contrats de Travail

Forfaits

Modèle de contrat pour cadre en CDI au forfait annuel en jours

Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 13/02/2025

24,00€

Pourquoi conclure un forfait jours avec un cadre ? Autonomie, durée, jours travaillés par an… Vous souhaitez opter pour un décompte du temps de travail en jours et non pas en heures, pour vos salariés dont l'horaire de travail comporte régulièrement des heures supplémentaires. La convention de forfait en jours vous permet de simplifier la gestion et le paiement des temps...

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24,00€



Modèle d'avenant ou clause de forfait annuel...





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Modification contrat de travail

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Temps de Travail

Contrats de Travail

Forfaits

Clauses

Modèle d'avenant ou clause de forfait annuel en jours

Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 12/02/2025

12,00€

Vous avez la possibilité de recourir à une convention individuelle de forfait annuel en jours avec certains de vos salariés. Cette convention organise le temps de travail de votre salarié en nombre de jours ou de demi-journées sur l’année, qu’il s’engage à effectuer. Il n’y a alors plus de référence horaire.  Vous pouvez envisager de mettre en place une convention de...

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12,00€



Modèle de CDI en forfait heures sur la...





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Modèle de CDI en forfait heures sur la semaine ou le mois

Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 12/02/2025

23,88€

Téléchargez notre modèle de contrat CDI forfait heures sur la semaine ou le mois, en 1 clic ! Voici un modèle de CDI pour un salarié en forfait hebdomadaire ou mensuel en heures. Il est accompagné d'un guide d'utilisation complet et détaillé. Pourquoi conclure un CDI en forfait heures ? Horaires, heures supplémentaires récurrentes... Vous souhaitez fixer globalement le...

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Modèle d'avenant de passage en CDI après un CDD





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Période d'essai

Modèle d'avenant de passage en CDI après un CDD

Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 29/11/2024

18,00€

À l’issue d’un contrat à durée déterminée (CDD), si, en tant qu’employeur, vous êtes complètement satisfait de sa prestation de travail, vous êtes libre de décider de la conclusion d’un contrat à durée indéterminée (CDI).  A ce titre, la Loi permet à l’employeur de transformer un CDD en CDI en rédigeant un avenant au contrat de travail à durée déterminée. En...

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Modèle de CDD multi-remplacement...





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Modèle de CDD multi-remplacement (remplacements multiples)

Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 28/11/2024

18,00€

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est une forme de contrat de travail dont le terme est connu dès la signature. Il s’oppose au contrat à durée indéterminée (CDI) qui ne prévoit, quant à lui, aucune date de fin. Le CDD multi-remplacement est une forme de contrat de travail qui permet à 1 seule personne de remplacer plusieurs salariés. Plus précisément, il...

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18,00€



Modèle de CDD pour accroissement temporaire...





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Modèle de CDD pour accroissement temporaire de l’activité

Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 27/11/2024

18,00€

Le CDD pour accroissement temporaire de l'activité est conclu pour une durée déterminée, c'est-à-dire qu'il y a une date butoir. Ainsi, ce dernier s'oppose au contrat à durée indéterminée (CDI), qui, quant à lui, n'a pas de date de fin.  Également appelé “CDD pour surcroît temporaire d’activité”, il permet donc à l’employeur de faire face à des accroissements...

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Modèle de CDD à objet défini





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Modèle de CDD à objet défini

Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 26/11/2024

18,00€

Institué par la loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, le CDD à objet défini ne s'applique que lorsqu'un accord collectif le prévoit, et ne s'adresse, qu'à une partie des salariés, à savoir les ingénieurs et les cadres. Également appelé “CDD de mission”, le CDD à objet défini est un contrat de travail particulier qu'il convient de...

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Modèle de CDD de remplacement à terme...





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Modèle de CDD de remplacement à terme précis d'un salarié absent

Rédigé par Clémence Gosset, mis à jour le 22/11/2024

18,00€

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) à terme précis est une forme de contrat de travail dont le terme est connu dès la signature (il peut s'agir d'une date ou d'un évènement par exemple). Il s'oppose donc au contrat à durée indéterminée (CDI) qui ne prévoit, quant à lui, aucun terme. Vous pouvez recourir à cette forme de contrat afin de remplacer un de vos...

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