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Actualités Rédiger la promesse d'embauche

Promesse d’embauche, les éléments à connaître.

La proposition d’embauche relève d’un engagement de l’employeur qui peut prendre la forme soit d’une offre de contrat de travail, soit d'une promesse unilatérale de contrat de travail. 

Vous envisagez d’adresser une telle proposition à un salarié potentiel pour le rassurer, et préparer une collaboration en toute confiance. 

Plusieurs questions se posent : comment rédiger une proposition d'embauche ? Quelles sont ses conditions de validité ? Quelle est sa valeur ? Serez-vous sanctionné si vous changez d'avis ? 

Nous répondons à toutes vos interrogations.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Rédiger la promesse d'embauche, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Type de document

Par Kevin Le Moyec le 29/06/2023 • 328839 vues

À la suite d'un entretien d'embauche, un employeur a pris la décision d'embaucher un salarié, et il doit à présent lui notifier cette décision. Il peut lui faire une proposition d'embauche...


Par Kevin Le Moyec le 29/06/2023 • 15125 vues

A l'issue de plusieurs entretiens d'embauche, vous allez recruter un salarié mais ce dernier...


Par Lylia Nedjar le 31/05/2023 • 144 vues

Selon une étude récente publiée par l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), l'année...


Par Lylia Nedjar le 30/05/2023 • 646 vues

L'embauche de nouveaux employés est une étape importante pour toute entreprise qui cherche à...



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