Actualités Salaire & Rémunération 2022

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Que vous soyez en poste ou à la recherche d’un emploi, la question du salaire est souvent déterminante. Ainsi, par exemple, cette question peut influer de différentes manières sur votre carrière professionnelle.

Acceptation d’un nouveau poste, de nouvelles fonctions, changement d’entreprise… autant de questions qui peuvent être étroitement liées à la question de la fixation du salaire. Comment déterminer cette rémunération ? Quelles sont les règles en la matière ?

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Salaire & Rémunération 2022, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Prime de vacances : définition et conditions pour en bénéficier

Alexandra Marion 30/06/2020 - 9 commentaires - 368271 vues

Les congés d'été approchent à grands pas et votre budget vacances est un peu serré. Peut-être aurez-vous droit à une prime de vacances pour vous faire plaisir cet été ! Qu'est-ce qu'une prime de vacances ? Votre employeur a t-il l'obligation de la verser ? Quelles sont les conventions collectives qui prévoient une telle prime ? On vous dit tout ! Dossier : Quelles...

L'assouplissement de l'utilisation des tickets restaurant pendant la crise sanitaire du covid-19

Virginie Langlet - Avocat 15/06/2020 - 3381 vues

Pour aider les restaurateurs à faire face à la crise sanitaire, après une fermeture de plusieurs semaines des restaurants, des mesures ont été prises pour assouplir les conditions d'utilisation des titres restaurant par les salariés dès le 12 juin jusqu"au 31 décembre 2020.

Paiement sans contact de 30 à 50 euros

L'équipe Juritravail 19/05/2020 - 1304 vues

Depuis le 11 mai 2020, le plafond du paiement sans contact habituellement à 30 euros a été rehaussé à 50 euros. Conséquence de la crise sanitaire de la Covid-19 et pour diminuer le contact avec les commerçants, l'Autorité bancaire européenne a recommandé l'augmentation de ce plafond. Le paiement sans contact permet de limiter le recours au code PIN sur les terminaux...

Les clefs pour obtenir le paiement de votre bonus en 2020

Judith Bouhana - Avocat 01/03/2020 - 8525 vues

Elaboré aux États-Unis durant les années 60 et appliqué en France au secteur privé depuis deux décennies, les bonus représentent le 1/3 du montant total des primes versées aux salariés.

Grille de salaire : tout savoir

Alexandra Marion 14/02/2020 - 39896 vues

Vous souhaitez négocier votre rémunération lors d'un entretien d'embauche ou lors de votre entretien annuel d'évaluation mais, vous ne savez pas à quel salaire vous pouvez prétendre. Pour le savoir, vous pouvez consulter la grille de salaire applicable dans l'entreprise. Qu'est-ce qu'une grille de salaire ? À quoi sert-elle ? Où consulter la grille de rémunération...

Comment faire la demande d'une prime d'activité ?

Alexandra Marion 15/01/2020 - 22391 vues

Vous avez un emploi mais touchez de faibles revenus ? La prime d'activité peut vous permettre d'obtenir un complément de rémunération. Cette prestation, versée par la Caf, vise à compléter le salaire des travailleurs modestes afin d'encourager l'exercice ou la reprise d'une activité professionnelle. Découvrez comment bénéficier de la prime d'activité en 2020.

Véhicule de fonction et véhicule de service : quelles sont les différences?

Didier Reins - Avocat 16/12/2019 - 36860 vues

La conclusion d’un contrat de travail s’accompagne parfois de la mise à disposition d’un véhicule au profit du salarié. Il faut alors savoir s’il s’agit d’un véhicule de fonction ou d’un véhicule de service. Il y a des différences importantes entre ces deux types de véhicules.

Pouvez-vous demander le paiement de votre salaire en liquide ?

Alexandra Marion 05/11/2019 - 1 commentaire - 53218 vues

En pratique, le paiement du salaire est très souvent effectué par virement bancaire ou postal, voire par chèque barré. Vous avez également la possibilité de demander à votre employeur de vous verser votre salaire en espèces. toutefois, ce mode de paiement est réglementé. Dans quels cas le paiement du salaire en liquide est-il possible ? Votre employeur peut-il...

Les 10 conventions collectives les plus généreuses en matière de primes

Alexandra Marion 18/10/2019 - 75304 vues

Votre convention collective peut prévoir de nombreux avantages. Primes de vacances, d'ancienneté, de naissance ou encore de treizième mois, sont autant de moyens non négligeables d'augmenter votre rémunération. Connaissez-vous les secteurs qui accordent les primes les plus généreuses à leurs salariés ? Découvrez notre top 10 des conventions collectives les plus...

Quel délai pour réclamer des créances salariales ?

Stéphanie JOURQUIN - Avocat 15/10/2019 - 28718 vues

Avant la loi de 2008, la prescription des actions en paiement des créances salariales était quinquennale. Sauf report exceptionnel, il n’était pas possible, à compter de la saisine d’un juge, de remonter plus de cinq années antérieurement.

En l’absence de fixation des objectifs, il appartient au juge de fixer la rémunération variable.

Thomas ROUSSINEAU - Avocat 07/10/2019 - 1357 vues

Au début de l’exercice, l’employeur avait fait connaître à l’ensemble des cadres des objectifs à atteindre, avec un tableau reprenant les objectifs individuels et indiquant qu’il convenait d’en discuter afin d’affiner les chiffres.

Trop perçu de salaire : conserver les sommes est une faute

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 02/10/2019 - 1 commentaire - 1856 vues

Il arrive que le salarié perçoive à la suite d’une erreur de son employeur un salaire supérieur à ce qui lui est dû, cela s’appelle un trop perçu de salaire. Les rapports de loyauté qui régissent les relations de travail voudraient que le salarié le signale à son employeur et qu’il régularise la situation. 

La clause mettant à la charge du salarié ses frais professionnels étant nulle

Thomas ROUSSINEAU - Avocat 16/09/2019 - 637 vues

Est indifférent le fait que le salarié n'ait jamais rien réclamé pendant l'exécution du contrat de travail , la demande en résiliation judiciaire du salarié doit aboutir, même si celui-ci n’a jamais demandé aucun remboursement.

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Alexandra Marion 13/09/2019 - 350096 vues

Vous êtes ouvrier dans le secteur du bâtiment et souhaitez savoir ce que votre convention collective prévoit en matière de rémunération. Sachez que le salaire minimum est fixé à l'échelon régional et qu'il dépend donc de la région dans laquelle vous exercez votre profession. Quel est le montant du salaire minimum conventionnel des ouvriers du bâtiment ?

La rémunération variable

Christine Dubedout - Avocat 27/08/2019 - 1499 vues

Ce qu'il faut savoir sur cette "rémunération variable" qui vient s'ajouter au salaire fixe...

Index égalité femmes-hommes : nouveauté au 1er mars 2020

Jennifer Constant - Avocat 01/08/2019 - 1 commentaire - 5202 vues

Au 1er Mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront désormais mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au regard d’indicateurs et publier leurs résultats (appelé index).

L’égalité salariale entre les hommes et les femmes est une obligation de résultat et non plus une obligation de moyens

Stéphanie JOURQUIN - Avocat 19/06/2019 - 2141 vues

Égalité salariale homme femme : où en sommes-nous ? Plus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe « à travail de valeur égale, salaire égal », les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes.

Chômage, retraite, prime exceptionnelle, revenu universel d'activité...les annonces du Gouvernement

Alexandra Marion 14/06/2019 - 4 commentaires - 10749 vues

Mercredi 12 juin 2019, le premier ministre Édouard Philippe a prononcé devant l'Assemblée nationale sa déclaration de politique générale. Fiscalité, environnement et écologie, sécurité intérieure, justice sociale...les mesures annoncées sont nombreuses. La rédaction de Juritravail vous propose un debriefing des mesures sociales : réforme de l'assurance chômage,...

Absence de contractualisation: le pari gagnant du dispositif d'intéressement

Sophie Hochard - Avocat 06/05/2019 - 1153 vues

Alors que l’Assemblée Nationale vient d’adopter définitivement la loi PACTE ce 11 avril, la question de l’épargne salariale n’a décidément pas fini de faire parler d’elle. Aux termes d’un arrêt du 6 mars 2019 (n°18-18-10615) résonnant comme un écho à l’actualité législative de ce début d’année, la Cour de Cassation...

Prime exceptionnelle suite au mouvement des gilets jaunes : premier bilan

Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat 18/04/2019 - 1205 vues

L’hiver qui vient de toucher à sa fin a amené avec lui un bon nombre de rebondissements dans le monde du travail. À la suite d’importantes manifestations mises en place par les Gilets Jaunes et ayant touché toutes les villes de France, des dispositions ont été prises afin de temporiser cette crise. Grace à la loi MUES, plus de deux millions de salariés...