Licenciement et maintien des garanties de prévoyance et frais de santé

Notre fiche explicative pour vous aider à comprendre le principe du maintien des garanties de prévoyance et frais de santé

Si vous envisagez de licencier un salarié, vous devez savoir que votre collaborateur a droit, sous conditions, au maintien des garanties prévoyance et santé (portabilité).

Si la portabilité est de droit pour le salarié qui répond aux conditions requises, elle implique la réalisation de quelques formalités, pour l'employeur.

Quand utiliser notre fiche explicative ?

Vous souhaitez savoir en quoi consiste la portabilité des droits pour un salarié licencié, les conditions à remplir par le salarié et les formalités à effectuer par l'employeur.

✅ Notre Fiche express est faite pour vous !