Fiche Express : Etablir le Contrat de Travail
Fiche Express : Rédiger le Contrat de Travail à Durée Indéterminée à temps plein : modèles & conseils
Les mentions essentielles à faire figurer dans un CDI à temps plein
Vous envisagez de conclure un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, mais vous ne savez pas quelles informations y faire figurer. Problématique : quelles sont les clauses ...
Le formalisme du CDI à temps plein
Vous envisagez de recruter un salarié pour une durée indéterminée et à temps plein. Problématiques : faut-il obligatoirement conclure un contrat écrit ? Quels sont les intérêts d'un tel écrit ?
Conclure un contrat de chantier ou d’opération
Vous venez de signer un contrat pour un marché important mais vous manquez de main d'œuvre pour le réaliser. Ne sachant pas à l'avance la durée de ce chantier ou de cette opération, vous décidez ...
La concurrence déloyale des salariés
Au cours de l'exécution du contrat de travail, le salarié est soumis à une obligation de fidélité et de loyauté envers son employeur. Il résulte de cette obligation que le salarié ne peut ...
Fiche Express : Prévoir une période d'essai
Prévoir une période probatoire
Vous avez proposé à un salarié de nouvelles fonctions, un nouveau poste. Celui-ci a accepté. Cependant, vous voulez vous réserver la possibilité, dans le cas où la prise de fonction serait un ...
Renouveler la période d'essai du salarié
Vous avez recruté une personne en contrat de travail à durée indéterminée. Vous souhaitez renouveler sa période d'essai et disposer davantage de temps pour évaluer les compétences du salarié car ...
Gérer la maladie du salarié pendant sa période d’essai
Vous venez d'embaucher un nouveau salarié. Ce dernier est en arrêt maladie pendant sa période d'essai. Comment gérer cette suspension du contrat de travail ?
Conclure un contrat de travail à temps plein
Vous avez procédé au recrutement d'un salarié en CDI et souhaitez rédiger son contrat. Le CDI étant la forme normale et générale de travail (article L.1221-2 du Code du travail), vous devez ...
Rédiger une promesse d’embauche
Vous prévoyez de recruter prochainement une personne. Cette dernière vous demande de lui confirmer votre intention de l'embaucher ou vous souhaitez lui garantir son embauche afin que cette ...
Fiches express Etablir le Contrat de Travail
Les mentions essentielles à faire figurer dans un CDI à temps plein
Vous envisagez de conclure un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, mais vous ne savez pas quelles informations y faire figurer. Problématique : quelles sont les clauses ...
Le formalisme du CDI à temps plein
Vous envisagez de recruter un salarié pour une durée indéterminée et à temps plein. Problématiques : faut-il obligatoirement conclure un contrat écrit ? Quels sont les intérêts d'un tel écrit ?
Conclure un contrat de chantier ou d’opération
Vous venez de signer un contrat pour un marché important mais vous manquez de main d'œuvre pour le réaliser. Ne sachant pas à l'avance la durée de ce chantier ou de cette opération, vous décidez ...
La concurrence déloyale des salariés
Au cours de l'exécution du contrat de travail, le salarié est soumis à une obligation de fidélité et de loyauté envers son employeur. Il résulte de cette obligation que le salarié ne peut ...
Prévoir une période probatoire
Vous avez proposé à un salarié de nouvelles fonctions, un nouveau poste. Celui-ci a accepté. Cependant, vous voulez vous réserver la possibilité, dans le cas où la prise de fonction serait un ...
Renouveler la période d'essai du salarié
Vous avez recruté une personne en contrat de travail à durée indéterminée. Vous souhaitez renouveler sa période d'essai et disposer davantage de temps pour évaluer les compétences du salarié car ...
Gérer la maladie du salarié pendant sa période d’essai
Vous venez d'embaucher un nouveau salarié. Ce dernier est en arrêt maladie pendant sa période d'essai. Comment gérer cette suspension du contrat de travail ?
Conclure un contrat de travail à temps plein
Vous avez procédé au recrutement d'un salarié en CDI et souhaitez rédiger son contrat. Le CDI étant la forme normale et générale de travail (article L.1221-2 du Code du travail), vous devez ...
Rédiger une promesse d’embauche
Vous prévoyez de recruter prochainement une personne. Cette dernière vous demande de lui confirmer votre intention de l'embaucher ou vous souhaitez lui garantir son embauche afin que cette ...
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