Recourir au Contrat à Durée Déterminée (CDD)

L’embauche d’un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD) vous permet de répondre à des problématiques différentes (remplacer un salarié absent par exemple) Le CDD est dérogatoire au CDI en ce qui concerne notamment la nécessité d’un écrit, le paiement d’une prime de précarité à l’issue du CDD et les motifs de recours aux CDD.

Clairs et concis, ces dossiers rédigés par nos experts en droit du travail vous détaillent les règles régissant les CDD. Vous trouverez également dans ces dossiers autant de modèles de contrats que de situations particulières.

Vous n’êtes pas employeur ? Voir les dossiers dédiés aux Salariés

Dossiers les plus consultés

CDD d'usage : comment y recourir & le rédiger ? Vous souhaitez conclure un CDD d'usage ? Quels sont les critères à remplir pour avoir recours à ce type de contrat ? Quelles conséquences impliquent ce choix ? Avant de vous lancer, pensez à ... 4.0 (3 avis)
Consulter le dossier
CDD pour accroissement temporaire d'activité : tout savoir pour bien le rédiger Votre entreprise se trouve confrontée à un accroissement temporaire d’activité. Par conséquent, vous souhaitez embaucher un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD). En vue de la conclusion ... 4.3 (3 avis)
Consulter le dossier
CDD saisonnier : le guide complet pour employeur Quand et comment recourir à un CDD saisonnier ? Si votre activité vit au rythme des saisons, le recours au (CDD) saisonnier vous est possible. La loi définit les emplois saisonniers comme ... 5.0 (1 avis)
Consulter le dossier

Tous les thèmes de la rubrique

Recevez des devis d'avocats de votre secteur sous 48h pour traiter votre dossier et choisissez celui qui vous convient le mieux (sans engagement).

Faire ma demande de devis