Recourir au Contrat à Durée Déterminée (CDD)

L’embauche d’un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD) vous permet de répondre à des problématiques différentes (remplacer un salarié absent par exemple) Le CDD est dérogatoire au CDI en ce qui concerne notamment la nécessité d’un écrit, le paiement d’une prime de précarité à l’issue du CDD et les motifs de recours aux CDD.

Clairs et concis, ces dossiers rédigés par nos experts en droit du travail vous détaillent les règles régissant les CDD. Vous trouverez également dans ces dossiers autant de modèles de contrats que de situations particulières.

Vous n’êtes pas employeur ? Voir les dossiers dédiés aux Salariés

Dossiers les plus consultés

CDD d'usage : comment y recourir & le rédiger ? Vous souhaitez conclure un CDD d'usage ? Quels sont les critères à remplir pour avoir recours à ce type de contrat ? Quelles conséquences impliquent ce choix ? Avant de vous lancer, pensez à ... 4.0 (3 avis)
Consulter le dossier
CDD saisonnier : le guide complet pour employeur Si votre activité vit au rythme des saisons, le recours au contrat à durée déterminée (CDD) saisonnier vous est possible. La loi définit les emplois saisonniers comme étant des emplois dont les ... 5.0 (1 avis)
Consulter le dossier
Comment calculer et verser la prime de précarité ? Le contrat à durée déterminée (CDD) de votre salarié arrive à son terme et vous êtes tenu de verser une prime de fin de contrat (ou prime de précarité) à son échéance. Cette dernière a pour ... Consulter le dossier

Tous les thèmes de la rubrique

Recevez des devis d'avocats de votre secteur sous 48h pour traiter votre dossier et choisissez celui qui vous convient le mieux (sans engagement).

Faire ma demande de devis