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Choisir les Clauses du Contrat de Travail

Vous souhaitez insérer une ou plusieurs clauses afin notamment de préciser les conditions d’exécution de travail du salarié (clause de mobilité, clause de confidentialité, clauses sur la durée du travail...) ou de limiter sa liberté de travail pour préserver vos intérêts (clause d’exclusivité, clause de non-concurrence ...).
Voici 5 dossiers thématiques pour mieux appréhender les diverses clauses du contrat de travail.

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Maitriser l'essentiel des Clauses du Contrat

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Prévoir une Clause de Non-Concurrence

Verser la contrepartie financière à une clause de non concurrence Pour qu’une clause de non concurrence soit valable, vous devez respecter certaines conditions, et notamment prévoir une ...

Insérer une Clause d'Exclusivité

Prévoir une clause d’exclusivité dans le contrat de travail vous permet d’interdire au salarié d’exercer une activité professionnelle au service ...

Rédiger une Clause de Dédit-Formation

Prévoir une clause de dédit-formation dans le contrat de travail est utile lorsque vous financez une formation au salarié. En effet, la clause de dédit-formation ...

Prévoir une Clause de Mobilité

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