Mettre en place les astreintes dans votre entreprise vous permet de demander à un salarié, en dehors de son temps de travail, de demeurer à son domicile ou à proximité en vue d’une éventuelle intervention.
Le recours aux astreintes peut être prévu dans votre convention collective, instauré par accord collectif ou, à défaut, après consultation des représentants du personnel (comité d’entreprise ou délégués du personnel).

Ce guide pratique, rédigé par un expert en droit du travail, vous explique de façon claire et concise comment mettre en place les astreintes et quelles sont les règles concernant notamment le repos et la rémunération du salarié.

Consultez l’organisation du système d’astreintes prévue par votre convention collective