Accueil ->Employeur ->Droit du Travail -TPE - PME ->Former le Salarié ->Elaborer le plan de formation

Elaborer le plan de formation

pour aller
plus loin

le Dossier

Ce dossier
contient

Les éléments pour élaborer le plan de formation

Vous êtes tenu d'assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail. Cela peut, notamment, se traduire par la planification de formations réalisées par les salariés, dans l'entreprise ou auprès d'organismes de formation. Parce que la formation, suppose un coût, vous êtes tenu chaque année d'élaborer le plan de formation. Celui-ci établit le bilan de l'année précédente en matière de formation et recense les besoins en formation de l'année à suivre. Ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, vous indique comment élaborer un plan de formation.

Mots-clés: Rémunération , Actions de formation , Statut , Refus,

Les Questions / Réponses Essentielles

Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats

Elaborer le plan de formation

Les éléments pour élaborer le plan de formation

Les Questions / Réponses Essentielles

I. L'établissement d'un plan de formation

II. Formation et temps de travail

III. Rémunération de la formation