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Actualités Connaître les missions de la Médecine du travail

En votre qualité d’employeur, vous êtes tenu à une obligation de sécurité à l’égard de vos salariés, impliquant un devoir de surveillance de leur état de santé.


Le
suivi médical individuel des travailleurs a évolué ces dernières années. Ainsi, depuis la loi Travail de 2017, la visite d’information et de prévention a remplacé, pour la majorité d’entre eux, la visite médicale d’embauche.

De plus, l'état d'urgence sanitaire déclaré en réponse à la propagation de Covid-19, les différentes ordonnances et décrets adoptés par le gouvernement pour accompagner les entreprises dans cette période de crise sanitaire, ont modifié le suivi médical des salariés.
Plus récemment encore, la loi du 2 août 2021 vient renforcer la prévention en entreprise, le rôle des services de santé au travail ainsi que l'accompagnement de certains publics vulnérables. 
 

Quelle est l’étendue de votre obligation en matière de santé au travail ? Dans quelles situations devez-vous solliciter auprès de la médecine du travail un examen médical pour un salarié ? Quelles sont les missions des services de santé au travail ? Quelle relation devez-vous entretenir avec eux au titre de votre pouvoir de direction ? Quelles sont les nouveautés de la réforme de santé au travail ?

Nous vous aidons à appréhender les contours de vos devoirs.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Connaître les missions de la Médecine du travail, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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