Mise en conformité : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

En tant que professionnel, il est indispensable de mettre en conformité votre entreprise pour garantir son bon fonctionnement et éviter d'éventuelles sanctions. La convention collective, les affichages obligatoires, le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et le règlement intérieur sont autant d'éléments essentiels à considérer. Notre base documentaire juridique fiable est conçue pour accompagner les professionnels dans la mise en conformité de leur entreprise. Elle offre des ressources pratiques, des modèles de documents, et des dossiers juridiques pour garantir le bon fonctionnement de votre entreprise dans le respect des règles légales.

Illustration modèles

Affiner votre recherche :

Supprimer tous les filtres
    illustration logo

    BDESE : mise en place et contenu

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    BDESE : mise en place et contenu

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 22/07/2024

    18,00€

    Qu'est-ce que la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE), définition  ? Pourquoi mettre en place une BDESE ? Quel est le contenu de la BDESE ? Quand doit être mis à jour la BDESE ? La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) est un outil de communication incontournable entre l'employeur et les représentants du...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Discrimination : vos obligations en tant...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Mise en conformité

    Professionnel

    Droit du travail

    Égalité Femme Homme

    Discrimination

    Discrimination : vos obligations en tant qu'employeur

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 16/07/2024

    18,00€

    Qu'est-ce qu'un comportement discriminatoire au travail ? Quels sont les formes/types de discrimination ?  La loi vous interdit, en tant qu'employeur, de faire des différences de traitement entre vos salariés reposant sur des critères qui ne seraient pas objectifs. Vous êtes en effet tenu de garantir et de faire perdurer l'égalité des chances. La discrimination au travail peut...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Synthèse CCN prévention et sécurité...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Convention collective

    Particulier

    CSE

    Synthèse CCN prévention et sécurité privée IDCC 1351

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 19/06/2024

    18,00€

    Grille de salaires 2024 à 2026, primes, absences et congés, etc. : l'essentiel à connaître La Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité s'applique sur l'ensemble du territoire métropolitain et dans les départements d'outre-mer.  Elle régit les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises privées dont l'activité...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Démarches RSE : les enjeux de la...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Démarches RSE : les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 10/06/2024

    18,00€

    Comment intégrer la responsabilité sociétale dans la gestion des activités de son entreprise ? En tant qu'entreprise française, vous pouvez et devez y participer, en prenant des éco-initiatives et en vous conformant à certaines obligations régies par un cadre législatif récent, mais qui s’étoffe. Nous vous expliquons comment procéder. Définition et objectif :...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Règlement intérieur d'entreprise : respectez...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Règlement intérieur

    Règlement intérieur d'entreprise : respectez vos obligations

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 15/05/2024

    18,00€

    Définition et procédure : Quelles sont les obligations du chef d'entreprise par rapport au règlement intérieur ? L'employeur a parfois l'obligation de rédiger un règlement intérieur. Il fixe alors les droits et obligations des salariés en matière de santé, de sécurité, et de discipline applicable dans l'entreprise. Qui doit mettre en place un règlement intérieur ? Qui se...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Reconnaissance d'une UES : mise en place,...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Élections, mise en place du CSE

    Relations avec le CSE

    Reconnaissance d'une UES : mise en place, fonctionnement, élections CSE

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 03/05/2024

    18,00€

    Définition d'unité économique et sociale (UES) : des entités juridiquement distinctes liées entre elles Comment créer et définir une unité économique et sociale ? La question de la mise en place d’une unité économique et sociale (UES) se pose dès lors que plusieurs entreprises distinctes présentent des liens étroits et des points de convergences au...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Égalité de traitement/discrimination...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Rémunération

    Particulier

    Droit du travail

    Mise en conformité

    Égalité Femme Homme

    Égalité de traitement/discrimination salariale au travail : comment défendre vos droits ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 24/01/2024

    9,60€

    Égalité de traitement et interdiction des discriminations : tout savoir sur vos droits de salarié En principe, la sphère professionnelle est un espace dans lequel prévaut une égalité de traitement entre tous les salariés de l'entreprise, et où les discriminations n'ont pas leur place. En tant que salarié, il est important de connaître le cadre légal applicable, et l'étendue des...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    URSSAF : contrôle, redressement de...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Professionnel

    Droit du travail

    Mise en conformité

    Rémunération

    Salaire

    Cotisations

    URSSAF : contrôle, redressement de cotisations, comment faire face ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 14/09/2023

    18,00€

    Comment préparer un contrôle de l’URSSAF dans votre entreprise ? Sauf en cas de présomption de travail dissimulé, la première visite d'un contrôle des agents de l'URSSAF est précédée d'un avis de passage (avis de contrôle). Ainsi, vous pouvez préparer la visite de l'inspecteur et anticiper ses vérifications (salaire, notes de frais...) afin d'éviter ou de limiter le...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Loi Climat et Résilience pour les...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Professionnel

    Droit du travail

    Mise en conformité

    Loi Climat et Résilience pour les professionnels : tout savoir

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 23/08/2023

    18,00€

    Les obligations légales des professionnels dans la transition écologique de notre modèle sociétal : attention aux sanctions ! Si le Conseil national de la transition écologique (CNTE) a reconnu "l’intérêt d’une loi globale sur ce sujet" et salué de nombreuses avancées, il a déploré la "qualité insuffisante" de l'incidence de certaines mesures sur les entreprises et l'emploi...

    Consulter

    18,00€

    illustration pour La durée de préavis (démission ou licenciement) dans la Convention collective des hôtels, cafés, restaurants (HCR)  (IDCC 1979)

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    CSE

    Relations avec le CSE

    Fin du mandat du CSE

    Démission

    Convention collective

    CDI

    Mise en conformité

    La durée de préavis (démission ou licenciement) dans la Convention collective des hôtels, cafés, restaurants (HCR)  (IDCC 1979)

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 23/04/2025

    En cas de démission, de licenciement, de mise à la retraite par l'employeur ou de départ volontaire à la retraite, les salariés ont l'obligation de respecter une période de préavis. Si vous travaillez dans le secteur de l'hôtellerie/restauration, vous relevez de la Convention collective nationale des Hôtels, Cafés et Restaurants, plus couramment appelée "CCN HCR". Elle prévoit des...

    illustration pour La grille de salaires de la Convention collective unique de la métallurgie

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Salaire

    Particulier

    Mise en conformité

    Convention collective

    CSE

    La grille de salaires de la Convention collective unique de la métallurgie

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 18/04/2025

    Depuis l’entrée en vigueur de la nouvelle Convention collective nationale (CCN) de la métallurgie a du 7 février 2022 (IDCC 3248), les employeurs de la branche doivent respecter de nouvelles grilles de salaires. Unifiés pour l’ensemble du territoire, ces salaires minimaux conventionnels dépendent de la classification des salariés. Quels sont les salaires minimaux hiérarchiques de la...

    illustration pour Contrat d'apprentissage avec un travailleur handicapé (RQTH) : règles & aides 2025

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Recrutement

    Alternance, apprentissage, stage

    Mise en conformité

    OETH

    Formalités liées à l'embauche

    Ressources humaines (RH)

    Contrat d'apprentissage avec un travailleur handicapé (RQTH) : règles & aides 2025

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 02/04/2025

    Vous êtes employeur et souhaitez embaucher un apprenti dans votre entreprise. Pourquoi ne pas opter pour l'apprentissage aménagé pour les apprentis en situation de handicap ? Vous avez la possibilité de bénéficier d'aides financières, disponibles tant dans le secteur privé que public. En plus de cela, c'est une opportunité pour vous, employeur, de vous sensibiliser sur les bienfaits...

    illustration pour DUERP : exemples de risques à évaluer dans le document unique d'évaluation des risques

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    CSE

    Relations avec le CSE

    Rôles et attributions du CSE

    DUERP

    DUERP : exemples de risques à évaluer dans le document unique d'évaluation des risques

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 19/03/2025

    Tout employeur, quels que soient le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, est tenu de transcrire et de mettre à jour les résultats de l'évaluation des risques auxquels sont exposés ses salariés dans un document unique : le DUERP. Cette évaluation doit comporter un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement. Il a...

    illustration pour DUERP et CSE : le rôle du CSE dans son élaboration et sa mise à jour

    Actualité

    Droit du travail

    CSE

    Relations avec le CSE

    Rôles et attributions du CSE

    Mise en conformité

    DUERP

    DUERP et CSE : le rôle du CSE dans son élaboration et sa mise à jour

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 19/03/2025

    Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) doit être mis à disposition d'un certain nombre d'acteurs internes et externes à l'entreprise, et notamment le comité économique et social (CSE). Quel est le rôle du CSE dans l'élaboration du DUERP et lors de la mise à jour de ce document ? Nous faisons le point.

    illustration pour DUERP : rédaction et évaluation des risques professionnels

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Santé, hygiène, sécurité

    DUERP

    DUERP : rédaction et évaluation des risques professionnels

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 14/03/2025

    En tant qu'employeur, vous devez assurer la sécurité de vos salariés. Pour ce faire, vous êtes dans l'obligation de tenir et de mettre à jour un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Quels risques y inscrire et comment l'élaborer ? Quand le mettre à jour ? À qui doit-il être communiqué ? Explications.

    illustration pour Réforme sur la prévention de la santé au travail : l'essentiel

    Actualité

    Santé, hygiène, sécurité

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Réformes

    Réforme sur la prévention de la santé au travail : l'essentiel

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 14/03/2025

    Prévention des risques chimiques dans l'entreprise avec une prise en compte des polyexpositions, élargissement de la notion de qualité de vie au travail avec l'intégration de la notion de conditions de travail, délai de conservation du DUERP, passeport de prévention, etc. : la réforme sur la prévention de la santé au travail, entrée en vigueur depuis près de 3 ans, vise l'objectif...

    illustration pour Lutter contre les risques professionnels : le contrat de prévention

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    Bâtiment et travaux publics - BTP

    Santé, hygiène, sécurité

    Lutter contre les risques professionnels : le contrat de prévention

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 13/03/2025

    Vous avez une entreprise de Travaux publics et vous souhaitez acquérir des équipements pour améliorer les conditions de travail et d'hygiène de vos ouvriers, ou investir dans des installations destinées à prévenir les troubles musculo-squelettiques de ces derniers ? Si vous en remplissez les conditions, le contrat de prévention peut vous aider dans cette voie. Zoom sur le dispositif !

    illustration pour DUERP & Papripact : quelles sont les obligations de l'employeur ?

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Mise en conformité

    CSE

    Relations avec le CSE

    Rôles et attributions du CSE

    Santé, hygiène, sécurité

    DUERP

    DUERP & Papripact : quelles sont les obligations de l'employeur ?

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 13/03/2025

    Parmi vos obligations d'employeur, vous êtes tenu de prendre des mesures pour assurer la sécurité ainsi que la protection de la santé, physique et mentale, de vos travailleurs. Par exemple, vous êtes tenu d'identifier et d'évaluer les risques auxquels ils sont exposés dans un document unique (DUERP). Les résultats obtenus vous permettent d'élaborer un programme annuel de prévention...

Vous pourriez être intéressé par ces documents

Illustration contenu
illustration-visio-avocat

Besoin de consulter un avocat ?

Selon votre besoin, Juritravail vous propose deux services :

  • consultez un avocat disponible immédiatement par téléphone,
  • ou bien recevez des devis d'avocats compétents près de chez vous afin de rencontrer celui qui vous convient.

Appelez notre équipe au  01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences