Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Embaucher un Salarié » Recourir au Contrat à Durée Déterminée (CDD) » Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité

Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité

En dehors des cas de rupture anticipée, un contrat à durée déterminée prend fin à l’arrivée du terme fixé dans le contrat ou, s'il comporte un terme imprécis, au jour de la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu.
A la fin d’un CDD, vous devez verser au salarié une indemnité de précarité afin de compenser la précarité de sa situation et lui remettre des documents de fin de contrat.

Dossiers les plus consultés

Tous les thèmes de la rubrique

Rupture du CDD : comment rompre de manière anticipée ?

La possibilité de rompre un CDD avant son terme n’est admise que de façon exceptionnelle par le droit du travail. Rupture amiable, rupture du CDD pour un CDI, etc... La loi limite les cas de ...

Prime de précarité : verser l'indemnité de fin de contrat CDD

Vous avez engagé un salarié en CDD et souhaitez savoir comment verser la prime de précarité, aussi appelée indemnité de fin de contrat. L'indemnité de précarité concerne les salariés de votre ...

Documents de fin de contrat à remettre au salarié : vos obligations

A la rupture du contrat de travail, quel qu'en soit le motif (licenciement, rupture conventionnelle, démission), vous êtes tenu de remettre au salarié divers documents. La non-délivrance de ces ...

Besoin d'un conseil d'avocat pour Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité ?

Trouvez un avocat conseil parmi les 3 000 avocats référencés sur notre annuaire, et choisissez de le rencontrer en cabinet ou de le consulter immédiatement par téléphone.

Voir les avocats disponibles

Documents les plus téléchargés

Plus d'infos sur Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité

Il existe un délai de carence à respecter à l'issue du CDD, avant que l’employeur puisse à nouveau embaucher sur le même poste de travail une personne en CDD.
Clairs et concis, le dossier Calculer et verser la prime de précarité vous permettent de gérer la fin du CDD.

30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2018 JuriTravail tous droits réservés