Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité

En dehors des cas de rupture anticipée, un contrat à durée déterminée prend fin à l’arrivée du terme fixé dans le contrat ou, s'il comporte un terme imprécis, au jour de la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu.
A la fin d’un CDD, vous devez verser au salarié une indemnité de précarité afin de compenser la précarité de sa situation et lui remettre des documents de fin de contrat.

Dossiers les plus consultés

Comment calculer et verser la prime de précarité ? Le versement d'une prime pour compenser la précarité du salarié Le contrat à durée déterminée (CDD) de votre salarié arrive à son terme et vous êtes tenu de lui verser une indemnité de fin de ... Consulter le dossier

Tous les thèmes de la rubrique

Rupture du CDD : comment rompre de manière anticipée ?

La possibilité de rompre un CDD avant son terme n’est admise que de façon exceptionnelle par le droit du travail. Rupture amiable, rupture du CDD pour un CDI, etc... La loi limite les cas de ...

Prime de précarité : verser l'indemnité de fin de contrat CDD

Vous avez engagé un salarié en CDD et souhaitez savoir comment verser la prime de précarité, aussi appelée indemnité de fin de contrat. L'indemnité de précarité concerne les salariés de votre ...

Rupture anticipée du CDD d’un commun accord

Non-renouvellement d'un contrat à durée déterminé

Documents de fin de contrat : que remettre à votre salarié ?

Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois ! Chaque salarié dont le contrat de travail prend fin se voit remettre trois documents : le certificat de ...

Besoin d'un conseil d'avocat pour Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité ?

Recevez des devis d'avocats de votre secteur sous 48h pour traiter votre dossier et choisissez celui qui vous convient le mieux (sans engagement).

Faire ma demande de devis

Documents les plus téléchargés

Lettres les plus consultées

Toutes les lettres

Actualités Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité

Rupture du CDD : 5 exceptions pour rompre de manière anticipée Publié par L'équipe Juritravail le 19/05/2022
Quelles sont les exceptions au versement de la prime de précarité du CDD ? Publié par Mary Boudinet le 07/01/2022
Contrat d'Avenir : la rupture anticipée du CDD par l’employeur Publié par Maître Jérémy DUCLOS le 29/10/2021
La rupture anticipée des CDD durant la crise sanitaire: un cas de force majeure ? Publié par Maître Michele BAUER le 14/06/2020
Rupture de CDD, force majeure et coronavirus Publié par Maître Aurélie Arnaud le 06/04/2020

Plus d'infos sur Mettre fin au CDD : rupture anticipée, fin de la mission, indemnité de précarité

Il existe un délai de carence à respecter à l'issue du CDD, avant que l’employeur puisse à nouveau embaucher sur le même poste de travail une personne en CDD.
Clairs et concis, le dossier Calculer et verser la prime de précarité vous permettent de gérer la fin du CDD.

Dossiers