Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous êtes salariée et vous vous interrogez sur votre place de mère dans la société : cette situation vous donne des droits en entreprise. Vous devez les connaître et ne pas hésiter à les faire valoir au besoin.
Sachez que vous pouvez prétendre à ces avantages, qu'à la seule condition, bien entendu, d'avoir informé votre employeur de votre état de grossesse. Nous vous aidons dans vos démarches (informations, conseils, modèle de lettre).
Une fois cette annonce faite,vous bénéficiez d'une protection spéciale contre le licenciement et ne pouvez subir aucune discrimination en raison de votre grossesse. Nous vous informons sur l'étendue de cette protection et nous vous expliquons comment réagir si votre employeur vous licencie.
Dans l’attente de la venue de bébé mais également dès son arrivée, vous devez savoir que vous pouvez bénéficier d’aménagements de vos conditions de travail : mutation temporaire, passer d'un travail de nuit à un travail de jour, vous absenter ou encore bénéficier d'horaires un peu plus allégés...
Quels sont tous les avantages liés à votre état de grossesse ? On vous dit tout.
Contenu du dossier :
Notre dossier vous informe sur tous vos droits pendant votre grossesse :
- annoncer à votre employeur que vous êtes enceinte ;
- principe de non-discrimination ;
- démissionner pendant sa grossesse (préavis, rétractation) ;
- protection spéciale contre le licenciement ;
- changement temporaire d'affectation (état de santé, rôle du médecin du travail...)
- travail de nuit ;
- salariée enceinte exposée à des risques particuliers ;
- autorisations d'absence, aménagement des horaires et repos ;
- modèles de lettre.
>> Autre dossier utile : Être incollable sur le congé de maternité (durée, rémunération, indemnités journalières, prolongation, report, reprise du travail...).
Arrêt maladie longue durée : comment gérer l'absence du salarié ?
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Eric Z.
le 22/05/2017