La recommandation de l'auteur
Le Code du travail impose que l'information du salarié concernant son DIF soit établie par écrit. Il peut s'agir d'une lettre mais aussi d'une mention sur le bulletin de paie. De plus, il n’est pas nécessaire que cette information soit individuelle pour chaque salarié en fonction de sa date d’entrée dans l’entreprise. L'ensemble des salariés peut donc être informé à la même date.
Ce modèle de lettre : Lettre informant le salarié en CDD de son droit individuel à la formation (DIF)
a été rédigée par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web
Tel que le prévoit le Code du travail, vous informez individuellement chaque salarié en CDD du nombre d'heures acquis au titre du DIF.
Dernière mise à jour : 02 décembre -1
1170 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre informant le salarié en CDD de son droit individuel à la formation (DIF)
Lettre informant le salarié en CDD de son droit individuel à la formation (DIF)
Nom et fonction du représentant
légal de l’entreprise
Dénomination de l’entreprise Adresse de l’entreprise
Lieu et date
Nom et prénom du destinataire
Adresse du destinataire
Objet : Information sur votre droit individuel à la formation
Madame, Monsieur,
Vous êtes salarié de la société [nom de la soci...
légal de l’entreprise
Dénomination de l’entreprise Adresse de l’entreprise
Lieu et date
Nom et prénom du destinataire
Adresse du destinataire
Objet : Information sur votre droit individuel à la formation
Madame, Monsieur,
Vous êtes salarié de la société [nom de la soci...
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Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait