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Modèle de lettre
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Rédigé par Alice Lachaise, Juriste rédactrice web
Mis à jour le mardi 30 juin 2026
Vous devez inviter les délégués syndicaux à négocier un accord d'entreprise ? Téléchargez notre modèle d'invitation rédigé par des experts juridiques pour simplifier vos démarches et assurer une communication claire et conforme aux obligations légales ! ...Lire la suite
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Invitation des délégués syndicaux à négocier un accord d’entreprise
Nom de l'employeur
Nom de l'entreprise
Coordonnées
Nom du délégué syndical
Adresse
À ...... (lieu), le ...... ...
En bref
Notre modèle de lettre prêt à l'emploi vous permet d'inviter les délégués syndicaux à la négociation d'un accord. Vous n'avez qu'à le compléter avec vos informations et l'envoyer.
Vous envisagez la négociation d’un accord d’entreprise ? Dans ce cas, vous devez inviter le ou les délégués syndicaux présents dans votre entreprise, à négocier. Notre modèle de lettre prêt à l'emploi vous permet de réaliser cette démarche.
Maîtriser les règles de négociation des conventions et accords collectifs
23 230 utilisateurs ont consulté ce dossier
La négociation annuelle d’entreprise doit être organisée par l’employeur. À l'issue de ces négociations, employeurs et syndicats de salariés concluent généralement des accords collectifs, tels que des accords d’entreprise (article L2232-16 du Code du travail).
Dans le cas où l'entreprise compte un ou des délégués syndicaux, la négociation d'un accord d'entreprise ne peut effectivement avoir lieu qu'avec ce ou ces délégués.
S'il existe un délégué syndical dans l'entreprise ou l'établissement, celui-ci dispose du monopole de la négociation d'un accord avec l'employeur.
Pour des raisons de preuves ultérieures, vous pouvez adresser votre invitation en lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR).
Invitation des délégués syndicaux à négocier un accord d’entreprise
3 780 utilisateurs ont consulté ce modèle de lettre
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13/07/2026
Très bien, conforme à mes attentes.
Christelle M.
03/07/2026
Publications bien utiles pour régler des différents en copropriété et qui permet aussi de s'assurer que le syndic fait correctement son travail
Francis L.
22/06/2026
Merci beaucoup Kevin. Très bon service, à l’écoute et a répondu à toutes mes questions. D’une grande gentillesse, il a su expliquer les sujets de la meilleure manière possible.
Starla M.
17/06/2026
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Service très professionnel. le site internet manque encore de structure mais s'est amélioré. un petit plus pourrait être l'organisation de webinaires, d'échanges distanciels sur l'actualité juridique (règlementation, accords, jurisprudences, bonnes pratiques, ...). d'autre part, juritravail s'associe rarement avec des cabinets d'étude. l'apport de données issues des acteurs de terrain reste une ressource fondamentale pour nourrir débats et réclamations.