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Ce modèle de contrat : Modèle de CDI, qui suit un CDD

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin puisqu'il est à durée indéterminée. À l'issue d'un contrat à durée déterminée (CDD) avec un salarié, si vous êtes complètement satisfait de sa prestation de travail, vous êtes libre de décider de la conclusion d'un CDI. Vous n'êtes pas tenu par les conditions de travail définies dans le CDD et pouvez valablement en définir d'autres. Ce n'est pas le CDD qui se poursuit, mais bel et bien la signature d'un nouveau contrat.

Dernière mise à jour : 25 juin 2021

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Guide d'utilisation & Modèle de contrat Modèle de CDI, qui suit un CDD

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Modèle de CDI, qui suit un CDD


 

 Contrat de travail à durée indéterminée

 

 

Entre les parties,

M./Mme ………. (préciser nom et prénom du salarié), employé(e) en qualité de ………. (préciser les fonctions),

d’une part,

ci-après désigné(e) « Le salarié »

et

 

La ………. (préciser la raison sociale), représentée par M./Mme ………., en qualité de ………. (ex : DRH),

d’autre part,

ci-après désigné par « La société »,

 

Il a été convenu ce qui suit :

...

Sommaire du Guide d'utilisation :

Guide d'utilisation – CDI à temps plein qui suit un CDD

 

I- Qu'est-ce qu'un CDI ? 

II- Condition de validité   

III- Le + de la rédaction  

A- Convention collective applicable

B- Conditions d'engagement

C- Nature et date d'effet du contrat

D- Période d'essai   

E- Emploi et qualification

F- Exclusivité

G- Non concurrence

H- Rémunération

I- Frais occasionnés dans l'exercice des fonctions   

J- Durée de travail

K- Lieu de travail

L- Mobilité

M- Matériel mis à la disposition du salarié

N- Véhicule de service

O- Véhicule de fonction

P-Congés payés

Q-Maladie, accidents, absences

R-Mutuelle et retraite complémentaire

S- Confidentialité/discrétion

Modèle de CDI à temps plein qui suit un CDD

La recommandation de l'auteur

Vous trouverez ci-dessous la typologie des différentes clauses que peut contenir un CDI à temps plein qui suit un CDD, ainsi que des recommandations pour choisir et rédiger chacune d'entre elles. Il faut être extrêmement rigoureux et vigilant lors de la rédaction d'un contrat de travail car tout son contenu fixera la relation contractuelle et ne pourra être modifié sans l'accord exprès de votre salarié. En effet, vous ne pouvez opérer une quelconque modification du contrat de travail de manière unilatérale.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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