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Ce modèle de lettre : Lettre de licenciement pour faute lourde

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Un de vos salariés a commis des faits extrêmement graves, avec l'intention de vous nuire. Après l'avoir convoqué à un entretien préalable de licenciement, vous décidez de lui notifier son licenciement pour faute lourde. 

Dernière mise à jour : 15 Décembre 2020

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre de licenciement pour faute lourde


Lettre de licenciement pour faute lourde


Nom de l'entreprise

Adresse

 

Nom, Prénom du salarié

Adresse

 

Fait à ……………………(Lieu), le …………………(Date) 

 

Lettre recommandée avec accusé de réception

 
 
 Objet : Licenciement pour faute lourde

 


Madame/Monsieur,

 

Le ............ à ..............  (préciser la date et l'heure) à/au......... (préciser le lieu), vous avez commis les faits suivants : ............ (indiquer clairement les faits reprochés au salarié).
 
Le ............ (date de l'entretien préalable à la sanct...

Cette lettre est incluse dans le dossierLicencier un salarié pour faute lourde

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La recommandation de l'auteur

La lettre de licenciement doit être envoyée par lettre recommandée avec accusé de réception. Cela permet de connaître avec certitude la date de présentation de la lettre au salarié.

Votre convention collective peut prévoir des dispositions particulières (de délai, de forme…) que vous devez respecter. N'oubliez pas de la consulter.

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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