Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Modèle de lettre
Envie d'en lire davantage ? | Abonnez-vous
10 047 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de lettre
Modèle de lettre pour valider une période d’essai
Grâce à ce modèle de lettre, informez votre salarié que sa période d'essai prend fin et que vous lui confirmez votre volonté de poursuivre la relation de travail qui vous lie. Ce modèle de lettre, rédigé par nos juristes, est prêt à l'emploi. ...Lire la suite
Gratuit
Rédigé par un juriste
Prêt à l'emploi
Téléchargement immédiat
En bref
Que se passe-t-il à la fin d'une période d'essai concluante pour les deux parties ?
La période d'essai de votre salarié arrive à son terme, et vient valider son embauche.
En effet, et en l'absence de rupture anticipée à l'initiative soit du salarié, soit de l'employeur ; la relation de travail va se poursuivre automatiquement.
Ainsi, le salarié verra les règles du Code du travail relatives à la rupture de son contrat à durée indéterminée ou de son contrat à durée déterminée s'appliquer.
Ce modèle de lettre est inclus dans le dossier :
Période d'essai : comprendre le renouvellement, la rupture, le préavis, les délais
25 047 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier
Ce que dit la loi
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience professionnelle (article L1221-20 du Code du travail).
Celle-ci figure expressément dans le contrat du salarié (article L1221-23 du Code du travail).
À son terme, et en l'absence de rupture anticipée ou de renouvellement, le contrat de travail se poursuit normalement. L'employeur ne peut plus le rompre librement, sans motif valable.
Modèle de lettre pour valider une période d’essai
10 047 utilisateurs ont déjà consulté ce modèle de lettre
- Rédigé par nos juristes
- Régulièrement mis à jour
- Téléchargement illimité en Word
Gratuit
Une question vous trotte dans la tête ?
Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question à nos juristes. On vous répond en moins de 24 h !Nos juristes vous répondent gratuitement en 24h
Vous pourriez être également intéressé par ces documents juridiques
Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Informer un salarié de la prolongation de sa période d'essai en...
Mis à jour le 07/06/2024
DécouvrirChaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
Comment mettre en place le télétravail et le gérer en entreprise ?
Mis à jour le 03/02/2026
Découvrir
Nos juristes experts vous accompagnent au quotidien
Gagnez en temps et en sérénité, nous répondons à vos questions dans tous les domaines de droit ! Plus d'infos au 01 75 75 36 00 !
Nos actualités en lien avec le modèle de lettre Modèle de lettre pour valider une période d’essai
Par Caroline Audenaert Filliol le 18/03/2026 • 419026 vues
À la suite d'un entretien d'embauche, l'employeur peut faire le choix d'engager un candidat. Il doit alors lui notifier sa décision. Avant sa prise de fonction, il peut lui soumettre une...
Par Caroline Audenaert Filliol le 16/10/2025 • 230039 vues
La période d'essai permet à l'employeur, de vérifier que le salarié dispose bien des...
Par Yoan El Hadjjam le 05/03/2025 • 440783 vues
Vous venez d'embaucher un salarié en contrat à durée déterminée (CDD). Afin d'évaluer ses...
Par Yoan El Hadjjam le 22/11/2024 • 100575 vues
Le renouvellement de la période d'essai peut être nécessaire lorsque l'employeur n'a pas pu...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Le contenu de la commande est exactement ce qui a été commandé