Les documents juridiques pour votre mandat de CSE, délégue syndical

Membres (secrétaires ou élus) du CSE, délégués syndicaux, retrouvez tous les documents juridiques nécessaires à la bonne exécution de votre mandat ! Nos juristes décryptent pour vous l'actualité juridique et mettent à votre disposition des documents à jour des dernières lois : des dossiers, des modèles de lettres et contrats et votre convention collective à jour des derniers accords.

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    illustration pour Enquêtes pour harcèlement moral ou sexuel au travail : quelle procédure suivre ?

    Actualité

    Droit du travail

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    Mise en conformité

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    CSE

    Rôles et attributions du CSE

    Enquêtes pour harcèlement moral ou sexuel au travail : quelle procédure suivre ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 19/01/2024

    Que vous soyez membre du Comité Social et Économique (CSE) ou référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au sein de l'instance, employeur ou DRH, il est fort probable que vous soyez confronté, au cours de votre carrière, à un salarié s'estimant victime de harcèlement moral ou sexuel. Indépendamment d'un éventuel dépôt de plainte personnel de votre salarié, vous aurez...

    illustration pour Faire profiter les salariés des avantages du CSE en entreprise : les erreurs à éviter

    Actualité

    Droit du travail

    Rémunération

    Salaire, primes, frais pros

    CSE

    Moyens du CSE

    CSE

    Faire profiter les salariés des avantages du CSE en entreprise : les erreurs à éviter

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 10/01/2024

    Le Comité social et économique (CSE) dispose d'un budget pour permettre aux salariés de bénéficier d'avantages tels que des tarifs réduits pour des voyages, des bons d'achat pour naissance ou mariage, des cartes-cadeaux à Noël, des offres promotionnelles, etc. Vous souhaitez faire pleinement profiter vos salariés des avantages proposés par leur CSE ? Voici 5 erreurs à éviter...

    illustration pour Loi de financement de la Sécurité sociale 2024 (LFSS 2024) : qu'est-il prévu ?

    Actualité

    Droit de la protection sociale

    Professionnel

    CSE

    Particulier

    Santé, hygiène, sécurité

    Sécurité sociale

    Loi de financement de la Sécurité sociale 2024 (LFSS 2024) : qu'est-il prévu ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 09/01/2024

    La Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024 (LFSS 2024) a été adoptée par le Parlement, de manière définitive, le 4 décembre 2023 et publiée le 27 décembre 2023 au Journal officiel (JO). Contrôle des arrêts maladie, de la téléconsultation, accès facilité à certains produits médicaux, à la complémentaire santé solidaire (C2S)... Voici un aperçu des mesures...

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    Lettre pour contester les critères retenus...

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    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Licenciement et rupture amiable

    Licenciement économique ou personnel

    Modification contrat de travail

    CSE

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    Rôles et attributions du CSE

    Lettre pour contester les critères retenus pour l'ordre des licenciements (licenciement économique)

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 24/12/2020

    3,60€

    Vous avez été licencié pour motif économique et avez demandé à votre employeur de vous communiquer les critères sur lesquels il s'est fondé pour décider de votre licenciement. Après avoir obtenu une réponse de votre employeur, vous considérez que la mise en œuvre de ces critères n'aurait pas dû conduire à votre licenciement. C'est la raison pour laquelle vous lui demandez un...

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    3,60€

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    Lettre de dénonciation d'un accord d’entreprise

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    Droit du travail

    CSE

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    Rôles et attributions du CSE

    Relations collectives

    Lettre de dénonciation d'un accord d’entreprise

    Rédigé par Valérie Lohat, mis à jour le 20/10/2020

    4,80€

    Vous souhaitez dénoncer un accord collectif que vous avez conclu ou auquel vous avez adhéré.

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    4,80€

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    Lettre du CSE des entreprises ayant au moins...

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    Lettre

    Droit du travail

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    Moyens du CSE

    Lettre du CSE des entreprises ayant au moins 50 salariés donnant mandat pour le représenter en justice

    Rédigé par Valérie Lohat, mis à jour le 18/12/2019

    4,80€

    Votre entreprise comprend au moins 50 salariés et le Comité Economique et Social (CSE) dont vous êtes membre va intenter une action en justice. Vous souhaitez donner mandat à une personne pour qu'elle représente le comité lors de l'action engagée.

    Consulter

    4,80€

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