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Fiche(s) express - Compte Personnel de Formation : mes obligations d'employeur

Répondre à une demande de formation faite dans le cadre du compte personnel de formation


  • Nombre de pages : 6
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 23-01-2019

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Contexte :

Un de vos salariés vous sollicite car il souhaite utiliser les droits de son compte personnel de formation. Vous souhaitez en savoir davantage.

 

Problématiques : quelle procédure doit-être respectée ? L'employeur doit-il donner son accord ? Sous quel délai doit-il adresser une réponse ? Doit-il prendre en charge les frais de formation ?

Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage : la formation des salariés choisie parmi les actions de formation prioritaires

B. Inconvénient :  le respect d'un délai imparti

C. Risque  : le silence de l'employeur vaut acceptation

Indication de la procédure :

A. Mobilisation du CPF

1. Modalités de mobilisation du compte
2. Procédure
3. Les formations éligibles
4. L'employeur doit-il donner son accord sur le choix de la formation ?
5. Effets de la formation sur le contrat de travail

B. Prise en charge des frais de formation

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