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Vous allez engager une procédure de licenciement pour motif personnel à l'encontre d'un salarié : pour faute simple, pour faute grave, pour motif personnel...
Vous savez que vos obligations varient selon que vous utilisez la procédure de licenciement personnel, la procédure de licenciement pour faute, ou encore la procédure de licenciement économique.
Retrouvez les lettres indispensables pour un licenciement : exemple de convocation à l'entretien préalable au licenciement, modèle de lettre de notification du licenciement, modèle de lettre à adresser à une salariée enceinte, exemple d'information du salarié sur ses garanties santé et prévoyance ...
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