Modèle de CDD de remplacement dans l’attente d’un nouveau titulaire déjà recruté pour le poste en CDI

Guide d'utilisation – CDD remplacement dans l'attente de l'arrivée d'un nouveau titulaire   

I- Qu'est-ce qu'un CDD de remplacement dans l'attente de l'arrivée d'un nouveau titulaire en CDI ?   

II- Pourquoi faire un CDD avant un CDI ? Quand utiliser un CDD de remplacement dans l'attente de l'arrivée d'un nouveau titulaire ?  Quels motifs indiquer ? 

III- Conditions de validité   

A- Les clauses obligatoires    

B- Transmission et signature   

IV- Le + de la rédaction   

A- Clause "Convention collective applicable" (indispensable)

B- Clause "Conditions d'engagement" (indispensable)

C- Clause "Objet du contrat" (indispensable)

D- Clause "Durée du contrat" (indispensable)  

E- Clause "Période d'essai" (facultatif)

F- Clause "Emploi et qualification" (indispensable)

G- Clause "Rémunération" (indispensable)

H- Clause "Durée du travail" (indispensable)

I- Clause "Lieu de travail" (indispensable)

J- Clause "Congés payés" (indispensable)

K- Clause "Mutuelle et retraite complémentaire" (indispensable)

L- Clause "Droit à la formation" (facultatif)

M- Clause "Confidentialité/discrétion" (facultatif)

N- Clause "Indemnité de fin de contrat" (facultatif)

O- Clause "Rupture anticipée du contrat" (indispensable)

P- Clause "Données personnelles" (indispensable)

Modèle de CDD de remplacement dans l'attente de l'arrivée d'un nouveau titulaire