Ce modèle de contrat : Modèle de CDI pour cadre au forfait jours
a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web
Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin puisqu'il est à durée indéterminée.
Dernière mise à jour : 25 juin 2021
10168 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
Guide d'utilisation & Modèle de contrat Modèle de CDI pour cadre au forfait jours
Modèle de CDI pour cadre au forfait jours
Contrat de travail à durée indéterminée
Entre les parties,
M./Mme …………………… (nom et prénom du salarié), employé en qualité de ……………. (préciser les fonctions),
d’une part,
ci après nommé « Le salarié »
et
La ………………………….. (raison sociale), représentée par M./Mme ………………………., en qualité de ………………. (ex : DRH),
d’autre part,
ci après nommé « La société »
Il a été c...
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Sommaire du Guide d'utilisation :
Guide d'utilisation – CDI pour un cadre au forfait jours
I- Qu'est-ce qu'un CDI ?
II- Pourquoi conclure un forfait jours avec un cadre ?
III- Conditions de validité
IV- LE + de la rédaction
A- Convention collective applicable
B- Conditions d'engagement
C- Nature et date d'effet du contrat
D- Période d'essai
E- Emploi et qualification
F- Exclusivité
G- Non concurrence
H- Rémunération
I- Frais occasionnés dans l'exercice des fonctions
J- Convention de forfait
K- Lieu de travail
L- Mobilité
M- Matériel mis à la disposition du salarié
N- Véhicule de service
O- Véhicule de fonction
P- Congés payés
Q- Maladie, accidents, absences
R- Mutuelle et retraite complémentaire
S- Confidentialité/discrétion
Modèle de CDI du cadre au forfait jours
La recommandation de l'auteur
Vous trouverez ci-dessous la typologie des différentes clauses que peut contenir un CDI pour un cadre au forfait ainsi que nos conseils pour choisir et rédiger chacune d'entre elles. Il faut être extrêmement rigoureux et vigilant lors de la rédaction d'un contrat de travail car tout son contenu fixera les relations contractuelles et ne pourra être modifié sans l'accord express du salarié. En effet, aucune modification du contrat de travail ne peut être mise en place unilatéralement par l'employeur.
Les avis des internautes
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4
Clair et concis Deprez S.
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5
excellent, trés pro et explications claires et détaillées Pascal M.
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4
Le modèle bien que général a pu être adapté facilement à la convention collective SYNTEC et ses avenants. Christian F.
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5
Model et explications très clairs Claudia L.
Pour aller plus loin
En savoir plus sur le thème Rédiger le Contrat de Travail à Durée Indéterminée à temps plein : modèles & conseils
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