Stage en entreprise : droits du stagiaire, gratification, durée, congés, salaire

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Stage en entreprise : droits du stagiaire, gratification, durée, congés, salaire

Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 01 mars 2021

Salarie

Particulier

Un stage est l’occasion pour vous de compléter votre formation théorique par une expérience pratique en entreprise. Il est réalisé dans le cadre du cursus scolaire ou universitaire et repose sur une convention de stage signée par vous, l'établissement d'enseignement ainsi que l'organisme d'accueil. En cas de stage de plus de deux mois, vous ne percevez pas de rémunération mais une gratification. Par ce dossier, vous connaîtrez les points clés de votre statut de stagiaire.

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Les notions clés abordées dans ce dossier :

Mentions de la convention de stage

Statut du stagiaire

Durées du travail applicables

Gratification de stage

Droits du stagiaire

Dans quels cas utiliser ce dossier ?

Après plusieurs mois de recherches intensives, vous avez enfin décroché le stage de vos rêves. Vous vous demandez quels sont vos droits en tant que stagiaire. Faut-il rédiger une convention de stage ? Quelles en sont les mentions obligatoires ? Sous quelles conditions une gratification peut-elle être versée? Le stagiaire cotise-t-il au régime de retraite ? Notre dossier vous renseigne sur ces différents points.

Contenu du dossier :

Ce dossier aborde les questions suivantes :

le contenu de la convention de stage ;
les congés payés du stagiaire et les autorisations d'absence ;
la durée du travail applicable au stagiaire ;
la gratification du stagiaire ;
la durée maximale d’un stage ;
le chèque restaurant et les avantages applicables aux stagiaires ;
les cotisations au régime de retraite ;
le régime fiscal de la gratification de stage.

5 documents compris avec ce dossier :

1 dossier de 18 Questions Essentielles

2 Modèles de Lettres

2 Fiches express

Le plan du dossier

Comment faire la différence entre une convention de stage et un contrat de travail
Que doit contenir ma convention de stage ?
Comment suis-je gratifié lorsque je suis en stage ?
Mon employeur peut-il refuser de me payer pendant mon stage ?
Un stagiaire a-t-il le droit de faire des heures supplémentaires ?
Puis-je être embauché en tant que stagiaire pour remplacer un salarié absent ?
Les périodes de stage peuvent-elles être comptabilisées pour la retraite ?
Stagiaire, puis-je effectuer les mêmes travaux que les salariés de l’entreprise ?
Je suis embauché dans l'entreprise à l'issue d'un stage. La durée du stage peut-elle être décomptée de ma période d'essai ?
Stagiaire, quel est le régime de protection sociale qui m'est applicable ?
J’ai signé une convention de stage de 2 mois reconductible. Si l’employeur décide de reconduire mon stage, serais-je rémunéré ?
Puis-je réaliser un stage en entreprise avant mes 16 ans ? A quelles conditions ?
Dans quels cas mon stage peut-il faire l’objet d’une convention ?
Qu'est ce qu'une visite d'information ?
Qu'est-ce qu'une séquence d'observation ?
Qu'est ce qu'un stage d'initiation ?
Qu'est ce qu'un stage d'application ?
Qu'est ce qu'un période de formation en milieu professionnel ?

Ce dossier contient également

2 Modèles de Lettres

Remerciements pour un stage
Lettre de motivation pour un stage

2 Fiches express

Signer une convention de stage
Le statut du stagiaire

La question du moment

Comment suis-je gratifié lorsque je suis en stage ?

Lorsque la durée du stage ou de la période de formation en milieu professionnel au sein d'un même organisme d'accueil est supérieure à deux mois consécutifs ou, au cours d'une même année scolaire ou universitaire, à deux mois consécutifs ou non, le ou les stages ou la ou les périodes de formation en milieu professionnel font l'objet d'une gratification versée mensuellement (1).

La gratification est due au stagiaire pour chaque heure de présence du stagiaire dans l'organisme d'accueil, à compter du premier jour du premier mois de la période de stage ou de formation en milieu professionnel. Son montant minimal forfaitaire n'est pas fonction du nombre de jours ouvrés dans le mois.

Le montant doit figurer dans la convention de stage et est apprécié au moment de la signature. Le taux horaire est égale à 3.9 euros par heure de stage, correspondant à 15% du plafond de la Sécurité sociale (soit 26 euros x 0.15).
Ainsi, pour 35 heures de travail hebdomadaires, dont la convention de stage a été signée en août 2021, un stagiaire aura une gratification mensuelle de euros (3.9€ x 154).

Conformément à la législation, la durée du stage est calculée, non plus sur 151.67 heures mais sur 154 heures minimum (2).

La gratification est due au stagiaire sans préjudice du remboursement des frais engagés pour effectuer le stage et des avantages offerts, le cas échéant, pour la restauration, l'hébergement et le transport (3).

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Francoise D.

le 06/01/2015

Repond à mes attentes c'est très bien

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17/11/2022

La navigation sur le site est agréable, on accède facilement aux informations que l'on souhaite obtenir.

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J'ai appelé pour un souci de connexion et le problème a été réglé en quelques minutes. Très bons échanges avec la conseillère. Parfait.

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Navigation du site assez simple et pratique. Contenu actualisé et simple en terme de compréhension.

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14/10/2022

Service pertinent dans l'offre et rapide dans la réalisation.

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25/10/2022

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Que doit contenir ma convention de stage ?

Comment suis-je gratifié lorsque je suis en stage ?

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