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Modèle(s) de Lettre(s) Rédiger la promesse d'embauche

Modèles de promesse d'embauche

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Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous souhaitez embaucher un salarié mais le poste n'est pas disponible immédiatement et vous ne voulez pas laisser filer ce candidat ? Un candidat souhaite être rassuré sur la fermeté de votre décision de l'embaucher ?

Vous pouvez formaliser votre décision de recruter ce candidat par écrit.

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Début du modèle

Dénomination sociale

Adresse

Nom, Prénom du salarié

Adresse

  

Fait à …………………(Lieu), le ………………(Date)

 

Lettre recommandée avec accusé de réception / remise en main propre contre décharge (Choisir la mention adéquate)

 

Objet : Promesse unilatérale de contrat de travail / Offre de contrat de travail (Choisir la mention adéquate)

 

Madame, Monsieur,

Option 1 – En cas de promesse unilatérale de contrat de travail

Nous avons le plaisir de vous informer que suite à notre entretien du ………….  (date de l'entretien de recrutement) ...

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Notre conseil :

Soyez vigilant car la qualification d'offre de contrat de travail ou de promesse unilatérale n'emporte pas les mêmes conséquences en cas de rétractation.

De plus tous les éléments inscrits vous engagent, ils devront être appliqués au salarié.

Nous vous conseillons, pour prouver le point de départ du délai, d'envoyer cette lettre en recommandé avec accusé de réception, ou bien de la remettre en main propre contre décharge.

Si la promesse est remise au candidat en main propre contre décharge, demandez-lui d'écrire sur le document « Remise en main-propre le …… » ainsi que la date et sa signature. Vous vous arrogez ainsi la preuve du point de départ du délai que vous lui accordez pour accepter l'embauche que vous lui proposez.

Avis des internautes sur ce document

5.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 5 Par Le 19-10-2019
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