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Ce modèle de lettre : Lettre de notification d'une mise a pied conservatoire

a été rédigée par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Vous envisagez de sanctionner un salarié, et, compte tenu de la gravité des faits reprochés, vous n'excluez pas de le licencier pour faute grave ou lourde. Eu égard à la gravité des faits commis et dans l'attente de votre décision disciplinaire, vous considérez la mise à pied du salarié, à titre conservatoire. Il ne viendra pas travailler, et ne sera pas rémunéré.

Dernière mise à jour : 02 septembre 2021

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre de notification d'une mise a pied conservatoire

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Lettre de notification d'une mise a pied conservatoire


Dénomination sociale de l'entreprise

Adresse du siège de l'entreprise


                                                                                                                         Nom Prénom du salarié

                                                                                                                         Adresse du salarié



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