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Ce modèle de lettre : Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD

a été rédigée par Chloé Ledoux, Juriste

Vous avez engagé un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) mais son travail ne vous donne pas satisfaction. Le salarié est encore en période d'essai et vous souhaitez mettre un terme à la relation de travail. Vous lui notifiez, par cette lettre, votre décision.  

Dernière mise à jour : 10 janvier 2022

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD

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Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD


Dénomination sociale

Adresse

 

Nom, Prénom du salarié

Adresse

 

Fait à …… (lieu), le ….. (date)

 

Lettre remise en main propre contre décharge / Lettre recommandée avec accusé de réception (à préciser)

 

Objet : Rupture de votre période d'essai

 

Madame, Monsieur, 

Nous vous avons recruté(e) en contrat à durée déterminée le …….. (date d'embauche), pour exercer les fonctions de ……….. (poste occupé).

Votre essai n'ayant pas donné satisfac...

La recommandation de l'auteur

Pour des raisons de preuve, il est possible de notifier au salarié la rupture de sa période d'essai par écrit, même si vous n'en avez pas l'obligation (lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre au salarié contre signature).

À propos de l'auteur

Diplômée d'un Master 2 en Droit des relations de travail en entreprise et après une première expérience acquise au cœur d'un service RH en tant que juriste en droit social, j'ai intégré Juritravail en 2018. Depuis 3 ans, je m'investis quotidiennement auprès des clients pour leur délivrer une information juridique claire et personnalisée afin de les accompagner au mieux face à une actualité juridique en constante mouvance. En 2019, j'ai rejoint le pôle entreprise de Juritravail, j'y développe mon expertise en droit du travail auprès des professionnels (employeurs / CSE) dans le suivi de leurs relations individuelles et collectives de travail.


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