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Ce modèle de lettre : Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD

a été rédigée par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Vous avez engagé un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) mais son travail ne vous donne pas satisfaction. Le salarié est encore en période d'essai et vous souhaitez mettre un terme à la relation de travail. Vous lui notifiez, par cette lettre, votre décision.  

Dernière mise à jour : 23 juillet 2021

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD

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Lettre de rupture de période d’essai d’un salarié en CDD


Dénomination sociale

Adresse

 

Nom, Prénom du salarié

Adresse

 

Fait à …… (lieu), le ….. (date)

 

Lettre remise en main propre contre décharge / Lettre recommandée avec accusé de réception (à préciser)

 

Objet : Rupture de votre période d'essai

 

Madame, Monsieur, 

Nous vous avons recruté(e) en contrat à durée déterminée le …….. (date d'embauche), pour exercer les fonctions de ……….. (poste occupé).

Votre essai n'ayant pas donné satisfac...

La recommandation de l'auteur

Pour des raisons de preuve, il est possible de notifier au salarié la rupture de sa période d'essai par écrit, même si vous n'en avez pas l'obligation (lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre au salarié contre signature).

À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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