Dans quels cas utiliser ce dossier ?
Votre salarié est en arrêt maladie depuis plusieurs mois, ce qui engendre de la désorganisation au sein de votre entreprise. C’est pourquoi, vous avez pris la décision de le remplacer. Face aux absences répétées de votre employé, vous vous sentez démuni. Quelles solutions s’offrent à vous ? Quelles sont les démarches à respecter ?
L’absence de l’un de vos employés complique l’organisation de votre société, et vous avez besoin de le remplacer définitivement. Quelles sont vos alternatives ? Pouvez-vous mettre un terme à cette situation ? Avez-vous la possibilité de rompre son contrat de travail ?
Peut-on licencier un salarié malade ? Dans quels cas est-il possible de procéder au licenciement du salarié ? Comment le mettre en place ? Quelle procédure doit être respectée ?
Contenu du dossier :
Ce dossier répond à vos questions et vous informe sur vos droits et vos obligations :
- licencier un salarié malade ;
- conditions de licenciement d’un salarié malade ;
- remplacer un salarié malade ;
- cas de licenciement d’un salarié malade.
Le contenu est à jour et toutes les questions que je me pose sont traitées.