Modèle de lettre de refus d'une candidature spontanée
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En bref
Vous avez reçu une candidature spontanée à un poste déterminé au sein de votre entreprise.
Vous n’envisagez pas, pour le moment, de recruter quelqu’un à ce poste. Voici un modèle de lettre que vous pouvez adresser au candidat pour l’informer de votre décision.
Ce courrier de réponse n’est pas obligatoire, il peut donc être envoyé par lettre ou par un simple courrier électronique.
Aucune disposition légale n’impose au chef d’entreprise d’adresser un courrier de réponse aux candidats qui ont envoyé leur candidature spontanée.
Toutefois, il est conseillé de le faire, pour ne pas laisser les candidats dans l’incertitude et d’éviter les éventuels désagréments liés aux appels téléphoniques des candidats sans réponse.
Dans votre courrier, vous pouvez expliquer au candidat que le poste qu’il convoite est actuellement pourvu et qu’il n’y a pas, pour le moment, de perspective de recrutement.
Vous pouvez indiquer dans votre lettre que le CV est conservé pour vos besoins futurs.
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