Le saviez-vous :
Vous devez informer votre salarié du report de sa date de départ en congé sabbatique dans un délai de 30 jours à compter de la présentation de la demande du salarié. A défaut, votre silence vaudra acceptation de sa date de départ choisie.
Vous devez l'en informer par tout moyen conférant date certaine (lettre recommandée avec avis de réception, remise en main propre contre décharge, mail daté avec accusé de réception ou de lecture…).
Pensez à bien vérifier vos accords d'entreprise ou votre convention collective qui peuvent prévoir des dispositions différentes.
