Cession et reprise d'entreprise : quelle est la procédure ?

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Cession et reprise d'entreprise : quelle est la procédure ?

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Mis à jour le 26 août 2022

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Comment faire une cession d'entreprise (PME, fonds de commerce...) ? Les étapes, ses avantages et ses inconvénients Vous avez décidé de changer de vie (exemple : la retraite) ou bien des événements de la vie vous rattrapent (exemple: un décès). Pour ce faire, vous devez transmettre votre entreprise, si possible anticiper cette transmission.  Précisons que la transmission peut être partielle ou... Lire la suite

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En bref

Comment faire une cession d'entreprise (PME, fonds de commerce...) ? Les étapes, ses avantages et ses inconvénients

Vous avez décidé de changer de vie (exemple : la retraite) ou bien des événements de la vie vous rattrapent (exemple: un décès). Pour ce faire, vous devez transmettre votre entreprise, si possible anticiper cette transmission. 

Précisons que la transmission peut être partielle ou totale. Elle peut être anticipée dans le cadre d'une donation et inévitable en cas de décès.

En tout cas, il y a des étapes ainsi que conséquences juridiques et fiscales à maîtriser.

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous avez choisi de transmettre votre entreprise. Cette décision repose sur plusieurs étapes pour sa concrétisation : du choix du repreneur (famille ou tiers) jusqu'à la rédaction des actes nécessaires. A ce jour, vous souhaitez transmettre, mais vous ignorez ce que prévoit la loi en la matière. 

Des facteurs peuvent peser sur la transmission : le transfert d'une entreprise individuelle ne se fait pas comme celui d'une société

Plus précisément, pour un commerçant, la vente du fonds de commerce va principalement reposer sur la clientèle. En effet, l'élément essentiel du fonds de commerce est la clientèle. En pratique, le cœur de la négociation ou de l'évaluation du fonds porte principalement sur celle-ci. Toutefois, dans le cas de l’artisan, l’enjeu sera d’évaluer le matériel. 

De même, l'état financier de l’entreprise peut impacter.

Nous traiterons ici la cession de la globalité de l'entreprise. 

Rappelons que la cession d’entreprise à titre onéreux a déjà été traitée dans le cadre de notre dossier sur la cession de parts sociales pour les sociétés et de la cession du fonds de commerce, pour l’entreprise individuelle.

Dans un cadre successoral, l'entreprise est transférée mais il n'y a pas versement d'un prix, contrairement à la vente qui peut aussi reposer sur 2 personnes souvent de la même famille : le cédant et le bénéficiaire de cette transmission. La vente peut aussi se faire au profit de tiers voire de salariés de l'entreprise.

Toujours en pratique et dans le cadre sociétaire, la donation au profit des descendants se fait de moins en moins, il s’agit d’une de cession pure et simple de parts sociales.

Ainsi, plusieurs questions se posent : qui peut être le bénéficiaire de la transmission ? Quel type de structures peut-être concernées ? Comment se formalise la transmission, notamment en cas de décès du chef d'entreprise ? Quelle est la procédure applicable ? Quelles précautions prendre ?

Vos questions sont légitimes et connaître vos droits et obligations est un préalable important avant toute décision.

Pour avoir des réponses, découvrez notre dossier !

Contenu du dossier :

Nous abordons l’essentiel sur la transmission et la reprise d’entreprise, notamment :

  • les modes de transmission ;
  • les acteurs de la transmission ;
  • les étapes ;
  • les avantages ;
  • les risques notamment fiscaux et juridiques.

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Les notions clés abordées dans ce dossier :

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Cession

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Repreneur

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Fiscalité

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Donation

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Succession

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Cession

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Acte de cession

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Audit et diagnostic

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Accompagnement

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Donation-partage

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Testament

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Procédure

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Avantages

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Risques

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Fiscalité

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Étape nécessaires

Le plan du dossier

  • I) La transmission du vivant du chef d'entreprise
  • Quand préparer sa transmission ?
  • Avec qui préparer sa transmission ?
  • Comment est évaluée l'entreprise ?
  • Quels sont les outils de la transmission de l’entreprise aux héritiers ?
  • Quels sont les outils de la transmission de l’entreprise aux tiers ?
  • Qu’est-ce-que la clause d’agrément ?
  • Quelles sont les principales étapes de la transmission ?
  • Quelles sont les conséquences fiscales de la transmission de l'entreprise?
  • II) La transmission suite au décès du chef d'entreprise
  • Qui sont les intervenants ?
  • Les conséquences de la transmission par décès peuvent-elles être anticipées ?
  • Quel est l'impact du régime matrimonial sur la transmission ?
  • Comment est évaluée l'entreprise en cas de transmission suite à décès ?
  • Peut-on éviter les pièges de l'indivision par le biais sociétaire et faciliter l'issue d'une succession ?
  • Quelles sont les conséquences fiscales de la transmission à cause de mort ?
  • Comment est impactée financièrement l’entreprise en cas de décès du chef d'entreprise ?
  • Que se passe-t-il en cas d’héritier mineur ?
  • Quel sort pour les actions en responsabilité en cours contre l’entreprise ?

La question du moment

Quelles sont les conséquences fiscales de la transmission de l'entreprise?

La transmission ou la reprise de l'entreprise a un coût fiscal. Il faut distinguer deux situations :

  • le cadre familial :

Si le chef d'entreprise fait le choix de la donation (1), des dispositions particulières ont été fixées par le Code général des impôts. Une exonération des droits de mutation à hauteur de 75%  s'applique sur la valeur des parts sociales de sociétés ayant une activité industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou libérale.

Le mode de transmission peut-être déterminant :  

  • une donation avec réserve d'usufruit, permettant à l'associé principal de transmettre son capital de son vivant tout en conservant son pouvoir de gestion (les pouvoirs de l'usufruitier doivent être fixés par les statuts quant à l'affectation des bénéfices). Soulignons que la réserve d'usufruit permet de réduire la base d'imposition des droits de mutation à titre gratuit ;

  • une donation en pleine propriété sans régime de faveur fiscal  en cas de cession dans un court délai ;

  • une donation en pleine propriété bénéficiant de l'abattement indiqué ci-dessus et d'une réduction de droit de 50% en raison de l'âge du donateur s'il a moins de 70 ans (2).

En dehors de toute donation, il s'agira d'une cession à laquelle sont appliquées les règles d'imposition classiques. Elles sont exposées ci-après.

  • hors cadre familial : il faut évoquer distinctement la situation du cédant et celle du cessionnaire :

- pour le cédant : pour permettre l'établissement de l'imposition relatifs aux bénéfices non encore taxés, l'administration doit être informée de la cession de l'entreprise (3). Plus précisément, il faut, dans un délai de 45 jours (des délais plus courts peuvent s'appliquer dans certains cas), aviser l'administration de la cession et lui faire connaître la date à laquelle elle a été ou sera effective, ainsi que les noms, prénoms, et adresse du cessionnaire. L'impôt sur la fortune immobilière (IFI) n'est pas à exclure car en cas de vente ultérieure, les biens immobiliers ne seront plus assimilés à des biens professionnels (4). Enfin, la vente peut avoir induit, pour le cédant, une plus-value professionnelle. Cette plus-value peut-être imposée au titre des plus-values professionnelles variant notamment selon le chiffre d'affaires de l'entreprise (5) ;

- pour l'acquéreur : il doit s'acquitter de droits d'enregistrement dans tous les cas (6). Par ailleurs, en cas d'achat du fonds de commerce, la  taxe sur la valeur ajoutée (TVA) pourrait s'appliquer sauf en cas de rachat total (7). De même, il peut y avoir déductibilité des intérêts de l'emprunt lié à l'achat (8).

Le mot de l'auteur

Le 26/08/2022

La transmission peut prendre plusieurs formes : la vente, la donation, etc. Pour limiter les risques juridiques et financiers, il faut en connaître les conséquences. Notre dossier est à jour des dernières jurisprudences.

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