ACTUALITÉ Rémunérer le Salarié

Baisse des salaires : pouvoirs et obligations de l'employeur


Par Alice Lachaise , Juriste rédactrice web - Modifié le 26-05-2021

Baisse des salaires : pouvoirs et obligations de l'employeur

Votre entreprise connaît d'importantes difficultés économiques et vous vous demandez si vous pouvez baisser le salaire de vos salariés pour tenter de sauver votre entreprise. En principe, la réponse est non, mais il existe des exceptions : accord du salarié, modification pour motif économique, suppression de primes, accord de performance collective... Explications.

L'employeur ne peut pas baisser le salaire des salariés sans leur accord

Il est donc absolument interdit de diminuer le salaire des salariés sans leur accord, quand bien même l'entreprise est en difficulté suite au covid-19.

La rémunération est un élément essentiel du contrat de travail. Comme tout élément du contrat, l'employeur ne peut pas le modifier unilatéralement, c'est-à-dire sans obtenir l'accord préalable du salarié.

Dans le cas contraire, le salarié peut tout à fait prendre acte de la rupture de son contrat aux torts de l'employeur et obtenir la requalification ...

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