La recommandation de l'auteur
Il est préférable de notifier la dénonciation de l'usage par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge, pour des questions de preuve.
Lettre pour informer le salarié de votre décision de dénoncer un usage
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Rédigé par un juriste
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Vous ne pouvez plus supporter financièrement le versement d'une prime résultant d'un usage en vigueur dans l'entreprise.
Vous souhaitez mettre fin à cette pratique et notifiez votre décision aux salariés.
Afin de mettre fin à un usage, et le dénoncer régulièrement, vous devez respecter une procédure particulière :
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Ils partagent leurs expériences
20/03/2024
simple et complet
20/03/2024
Informations claires et détaillées
19/03/2024
Le très efficace pour moi et les autres mandants
19/03/2024
Simple et clair
17/03/2024
Documentation rapide à trouver, à télécharger. Conseils complémentaires inclus .?
16/03/2024
j'ai pratiquement trouvé le modèle dont j'avais besoin