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Actualités Loi Travail 2017 : réforme du Code du travail, contenu, explications et résumé

Réforme du travail 2017 : bilan de ce qui a changé

Publié par Laëtitia Grévin le 13/11/2017 | Réagir | 4056 vues

Réforme du travail 2017 : bilan de ce qui a changé

A l'heure du bilan, nous vous donnons un aperçu des principaux changements de la réforme du travail. Les ordonnances, adoptées le 22 septembre 2017, apportent des modifications importantes au droit du travail. Le dialogue social et la sécurité sont au cœur des réformes afin de rénover le modèle social tout en répondant aux nouveaux besoins des salariés en terme de bien-être au travail. Mais le projet de loi offre-t-il plus d'égalité, de liberté et de sécurité aux salariés et aux employeurs ? Comment le dialogue social est-il renforcé ? Et la cohésion des performances économiques aux performances sociales est-elle renforcée ? Lire la suite

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Réforme MACRON 2017 : le travail de nuit modifié ?

Publié par Alexandra Marion le 30/10/2017 | 3 commentaire(s) | 13658 vues

Réforme MACRON 2017 : le travail de nuit modifié ?

En tant que dirigeant d'une entreprise, vous avez peut-être besoin de recourir au travail de nuit ? Sachez que celui-ci doit rester exceptionnel.  Il doit prendre en compte les impératifs de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs et doit être justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale. Le travail de nuit peut être mis en place dans une entreprise ou un établissement par un accord collectif. Depuis le 24 septembre 2017, les accords collectifs autorisant le recours au travail de nuit bénéficient d'une présomption de conformité ! Quelques explications... Lire la suite

Transmission tardive du CDD ou du contrat de mission

Publié par Stéphane Vacca - Avocat le 29/10/2017 | Réagir | 549 vues

Elle n'entraîne plus la requalification du CDD en CDI. Lire la suite

SARL OU SAS : La réalité sur les avantages et inconvénients en matière de régime social des dirigeants

Publié par CORENTIN DELOBEL - Avocat le 26/10/2017 | Réagir | 1169 vues

Un point sur les avantages et inconvénients du régime social du dirigeant selon qu'il s'agit d'une SARL ou d'une SAS Lire la suite

Conférence en ligne Loi Travail 2017

Publié par Jules Magnan le 26/10/2017 | Réagir | 717 vues

Conférence en ligne Loi Travail 2017

Les 5 Ordonnances Macron bouleversent dès 2017 le Droit du travail : évoluer vers davantage de flexibilité pour les employeurs dans la gestion des ressources humaines, tout en soutenant l'emploi. Lire la suite

Attention aux nouveaux délais de prescription - REFORME DROIT DU TRAVAIL 2017

Publié par Aurore CARASCO - Avocat le 16/10/2017 | Réagir | 604 vues

L’ordonnance n° 2017-1387 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail vient modifier les délais de prescription des actions portant sur la rupture du contrat de travail. Lire la suite

Revalorisation de l’indemnité légale de licenciement

Publié par Stéphane Vacca - Avocat le 13/10/2017 | Réagir | 1501 vues

Revalorisation de l’indemnité légale de licenciement (décret n°2017-1398 du 25/09/2017) applicable aux licenciements et mises à la retraite prononcés et aux ruptures conventionnelles conclues postérieurement au 25/09/2017 Lire la suite

Télétravail : les nouvelles règles de la Réforme MACRON 2017

Publié par Alexandra Marion le 09/10/2017 | 2 commentaire(s) | 28732 vues

Télétravail : les nouvelles règles de la Réforme MACRON 2017

La Réforme par ordonnance du Code du travail apporte un certain nombre de précisions sur l'encadrement du télétravail. Mise en place du télétravail par accord collectif, prise en charge des coûts liés à cette forme d'organisation du travail, droits des télétravailleurs…depuis le 24 septembre 2017, de nouvelles règles s'appliquent. Découvrez quelles sont vos nouvelles obligations en tant qu'employeur. Lire la suite

Conséquences de la loi Travail 2017

Publié par Carole Girard Oppici le 05/10/2017 | Réagir | 1235 vues

Conséquences de la loi Travail 2017

Préparez-vous au changement ! La réforme du Code du travail intervient dès 2017. Pour certaines mesures, une période transitoire de 2 ans est prévue pour permettre aux entreprises de respecter l'ensemble des obligations. Lire la suite

CDI de chantier : 3 infos à connaître avant d'y avoir recours

Publié par Alexandra Marion le 03/10/2017 | Réagir | 5249 vues

CDI de chantier : 3 infos à connaître avant d'y avoir recours

Grande nouveauté de la Réforme du Code du travail de cette rentrée 2017 : le contrat à durée indéterminée de chantier (CDIC) n'est désormais plus réservé au secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) ! Le CDI de chantier ou d'opération a désormais sa place dans le Code du travail. Si ce type de contrat ne vous est pas encore familier, Juritravail vous aide à y voir plus clair. Dans quelles conditions peut-il être conclu ? Quels avantages peut-il avoir pour votre activité ? Comment y mettre un terme ? Peut-être sera-t-il pour votre entreprise un réel outil de flexibilité et de souplesse ! Lire la suite

La nouvelle indemnité de licenciement version Macron

Publié par Aurélie THEVENIN - Avocat le 28/09/2017 | Réagir | 8569 vues

Les règles relatives à l'indemnité légale de licenciement ont été modifiées par l'ordonnance Macron et son décret d'application. Lire la suite

4 modifications immédiate : Le décret Macron du 23 septembre 2017

Publié par Jenny Lamy - Cabinet LAMY - Avocat le 26/09/2017 | Réagir | 3436 vues

Les ordonnances sur le droit du travail ont été publiées au Journal Officiel le 23 septembre 2017. Certaines mesures entrent en vigueur dès le lundi 25 septembre 2017. Lire la suite

Le décret du 25 septembre 2017 portant revalorisation de l'indemnité légale de licenciement

Publié par Frédéric CHHUM - Avocat le 26/09/2017 | Réagir | 5684 vues

Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, licencié alors qu'il compte huit mois d'ancienneté ininterrompue au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement. Le taux et les modalités de calcul de cette indemnité sont fixés par décret en Conseil d'Etat. Le présent décret procède à la revalorisation de cette indemnité et ajuste les modalités de calcul du salaire de référence lorsque la durée de service du salarié dans l'entreprise est inférieure à douze mois. Ce décret entre en vigueur à compter du 27 septembre 2017. Lire la suite

Les ordonnances réformant le code du travail sont-elles applicables à votre licenciement ?

Publié par Aude SIMORRE - Avocat le 25/09/2017 | Réagir | 1858 vues

Les ordonnances réformant le Code du Travail ont été signées Vendredi et publiées au Journal Officiel le Samedi 23 septembre 2017. Dès leur publication au journal officiel, certaines dispositions des ordonnances entrent en vigueur. Concrètement : quelles seront les conséquences de ces ordonnances sur votre licenciement ? Lire la suite

Le barème d'indemnisation des licenciements sans cause réelle et sérieuse est entré en vigueur

Publié par Coralie MEUNIER - Avocat le 25/09/2017 | Réagir | 6946 vues

Quels sont les licenciements qui vont y échapper ? A quels salariés et quelles entreprises va s'appliquer ce barème ? Quels sont les montants des indemnités versées aux salariés dont le licenciement sera jugé sans cause réelle et sérieuse par le Conseil de prud'hommes ? Lire la suite

Ordonnances Macron : Les délais de recours devant le Conseil de prud’hommes diminuent

Publié par ludovic sautelet - Avocat le 20/09/2017 | Réagir | 4533 vues

Les Ordonnances Macron du 31 août 2017 réduisent de manière importante pour les salariés leurs délais pour contester leur licenciement devant le conseil de prud’hommes. Lire la suite

Comment toucher le chômage en cas de démission ?

Publié par Valérie Lohat le 18/09/2017 | 34 commentaire(s) | 1124988 vues

Comment toucher le chômage en cas de démission ?

Plus de la moitié des changements d'entreprise correspondraient à une démission. Vous êtes dans la même situation ! Votre poste ne vous intéresse plus ou ne vous correspond plus ? Vous souhaitez quitter votre emploi pour entamer une nouvelle carrière professionnelle ou suivre votre conjoint muté ? La démission est la solution la plus simple pour mettre fin à votre contrat de travail. Néanmoins, des questions se posent : avez-vous droit aux allocations chômage ? Remplissez-vous les conditions pour bénéficier de l'aide au retour à l'emploi (ARE) ? Quel est le montant de l'allocation chômage en 2017 ? Voici quelques éclaircissements. Lire la suite

L'essentiel des ordonnances Macron

Publié par Aurélie THEVENIN - Avocat le 15/09/2017 | Réagir | 2028 vues

Le Gouvernement a présenté les projets d'ordonnances par lesquelles il entend réformer le droit du travail. Lire la suite

Validation par le Conseil Constitutionnel de la loi d’habilitation à prendre par ordonnances des mesures pour le renforcement du dialogue social

Publié par Caroline GIMAT - Avocat le 12/09/2017 | Réagir | 584 vues

Le Conseil Constitutionnel, dans sa décision du 7 septembre 2017, juge que la loi d’habilitation est suffisamment précise et que ses dispositions ne sont pas contraires aux règles et principes de valeur constitutionnelle. Lire la suite

Loi Travail 2017 : le décret sur l'indemnité légale de licenciement est publié !

Publié par Alice Lachaise le 11/09/2017 | 1 commentaire(s) | 25534 vues

Loi Travail 2017 : le décret sur l'indemnité légale de licenciement est publié !

Les ordonnances pour la réforme du Code du travail ont été signées par Emmanuel MACRON le 22 septembre 2017 et sont entrées en vigueur le 23 septembre, après publication au Journal Officiel. Il est question de sécuriser et rendre prévisibles les relations de travail. Un décret a également été publié le 26 août 2017 mettant en oeuvre l'augmentation des indemnités légales de licenciement. Après avoir plafonné les dommages-intérêts en cas de licenciement abusif, le Gouvernement s'attaque aux indemnités légales. Hausse des indemnités et modification de la condition d'ancienneté : quel est l'impact de la loi Travail 2017 sur les employeurs ? Juritravail fait le point pour vous. Lire la suite

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