Chômage partiel et coronavirus : quelles démarches pour les entreprises

La France connait un bouleversement total suite à la crise du coronavirus (Covid-19). En effet, après l'annonce du confinement de la population, de nombreuses entreprises n'ont pas d'autre choix que de stopper leur activité.

Dans ce cas, en tant qu'employeur, vous devez mettre votre entreprise et vos salariés en chômage partiel (aussi appelé chômage technique ou activité partielle).

A savoir : en terme juridique, il s'agit de « l'activité partielle ». Cependant, cette notion est plus couramment appelé « chômage partiel » ou « chômage technique ». Nous utiliserons indistinctement ces termes dans ce document.

Le chômage partiel permet d'éviter le licenciement des salariés pendant une période de baisse d'activité ou de fermeture d'établissement temporaire.

Voici les étapes à suivre pour mettre vos salariés en chômage partiel.

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