Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous êtes employeur ou gestionnaire des ressources humaines. Votre salarié va bientôt devenir père ou est le conjoint d’une femme qui va bientôt donner naissance à un ou plusieurs enfant(s) ou encore, il adopte un enfant et vous vous posez des questions sur le congé de paternité et l’ensemble de la procédure ? Alors ce dossier est pour vous.
Pour bénéficier de ce congé, le salarié doit remplir certaines conditions. Combien de jours sont octroyés dans le cadre d'un congé de paternité ? Qui peut en bénéficier ? L'employeur doit-il verser la rémunération ? Dans quel délai prendre ce congé ? L’employeur peut-il s’y opposer ? Le congé paternité peut-il être fractionné ?
Nous répondons à vos questions.
Contenu du dossier
Ce dossier contient des indications relatives :
- aux bénéficiaires du congé ;
- au nombre de jours de congé ;
- au cas de la naissance unique ou multiple ;
- aux conditions pour y prétendre ;
- aux modalités de la demande auprès de l'employeur ;
- aux cas de refus du congé par l'employeur ;
- à la rémunération et l'indemnisation du congé de paternité ;
- au congé parental.
Reactivité, compétences prof et amabilité des interlocutrices juridiques. Très bonne prise en compte et compréhension de mes demandes. Je recommande vivement JURITRAVAIL pour sa base documentaire et la relation CLIENT. Merci à toute l'équipe.